Romsk person avvisad från frukostserveringen på Hotell Sheraton i Stockholm

Du vet inte om videon ligger ute på nätet. Känns som att den skulle behöva få lite större spridning.

Jag försöker i första hand anlita de hotellkedjor som min arbetsgivare tecknat avtal med (vi tecknar avtal om det mesta när det gäller inköp) och vi brukar ha två eller tre kedjor att välja mellan. Nej, jag har aldrig blivit kollad. Om det inte är mitt i sommaren och man kommer ner utan ytterkläder så är det inte någon som bryr sig. Jag har inte räknat stjärnor, men det är vanliga kända hotellkedjor. Dock har jag aldrig övernattat på Sheraton.

Charterhotell och all inclusive har jag inte stött på i Sverige genom jobbet, nej.

Med tanke på att detta tramsämne hamnat under AoB, så kanske motioner om lagändringar, för hur man ska kunna avhysa människor, skulle vara av intresse.

Mitt inlägg är fullt begripligt - iaf för mig. Men du verkar ha en del problem. /C

Och vad har detta med själva tråden att göra...Eller menar du att i och med att det kanske finns en video om en påstådd zigenare som snott någonting så bevisar det att det var helt rätt av Sheraton att diskriminera Diana Nyman.

Hotellets "locket på-linje" ger ju inte direkt stöd det du verkar tro på. Hade hon börjat bråka eller rent av försöka mygla sig in till frukostbuffén så hade det varit enkelt för hotellet att säga det.

Sitter du kanske på någon video som bevisar att Sheraton diskriminerat Diana Nyman?

För såvitt jag kan utröna så vet ingen vad som har hänt, Diana har tidigare dragit åtskilliga företag, allt från bensinmackar till bostadsbolag och livsmedelsbutiker, inför DO, och inget fall har diskriminering kunnat styrkas. Tvärtom har anklagelserna alltid visat sig vara falska.

Det enda du går på är ras, vilket är rasistiskt och diskriminerande mot de som du anklagar och som just nu jagas av en lynchmobb vänsterextremister.

Den stora forloraren I den har saken ar nog den sittande regeringen

Till syvende och sist sa spelar det inte nagon storre roll om Nyman ar helt oskyldig och har ett samvete vitt som sno.

Sheratonincidenten har nu visat oss att vi har en regering som spenderar skattepengar och tid pa synnerligen dyra aktiviteter typ "antirasistkonferensen", produktion av en "vitbok", en minister som gor sig till allmant atloje da en Zigenare har blivit trampad pa tarna, samtidigt som det ar rasism att overhuvudtaget namna att de som begick gruppvaldtakten var morkhyade.

Ju mer som man "sparker" pa Sheraton i "Nymanfallet" desto hardare slar det tillbaks pa den ytterst lama regeringen med den lika lama fjantministerna.

Den vanlige Svensken balanserar regeringens flathet i samband med alla gruppvaldtakter mot samma regerings krafttag mot Sheraton......tjosan!

Den sa kallade "asiktskorridoren" blir smalare och smalare och snart sa ar det bara Nyman, Journalister och regeringen som ager ratt att framfora en asikt.

Du kanske inte skulle posta inlägg som bara visar att du inte hänger med i diskussionen. Och du, det är inte frågan om "att det kanske finns en video". Frågan är var videon finns. Och eftersom det bara är Diana Nyman som påstår att hon blivit diskriminerad så betyder det bara att det Diana Nyman som påstår att hon blivit diskriminerad. Inget annat. För övrigt roligt uttryckt: "påstådd zigenare".

Du kan ha hur mycket pengar du vill på ditt kreditkort om du saknar kreditvärdighet så spelar det ingen roll.
Det finns ingen regel att du måste äga ett kreditkort för att hyra bil - det går lika bra att betala kontant faktiskt.

Det är via id-kort man kontrollerar en persons kreditvärdighet - med ett telefonsamtal eller en slagning på datan om man har affärsverksamhet.

Jag har då blivit kollad på flera hotell genom åren när en ur personalen stått vid ingången och frågat efter rumsnummer, senast på Gothia i GBG.

Varför skulle det vara så?

Att man är gäst på ett hotell betyder ju samtidigt att man inte är hemma.

Vill man äta klädd som hemma - får man stanna hemma. Alternativt beställa rumservice.

ALLA hotell kommer att avvisa dig från frukostmatsalen om du kommer dit i din pyjamas. Och det är inte frågan om diskriminering.