Begreppet värdegrund, journalisternas nya grundlag?

Din naivitet är rörande..
Så fort "värdegrunden" börjar föreskriva åsikter och attityder som inte har med det faktiska arbetets utförande att göra åker varningsflaggan i topp

Tar ställning? Antar att du menar i teorin men inte i praktiken?

Du har delvis rätt här; "Värdegrund handlar ju om att en organisation, företag, skola, förening, os v bestämmer sig för en viss hållning".

Men i övrigt har du fel. Att arbeta för en värdegrund som i dina exempel ovan är lovvärt och kan behövas. Dock innebär värdegrunden att andra subtila regler inte ska brytas. Exempelvis kan en våt filt av informell åsiktskontroll läggas över en arbetsplats. Sunt förnuft och vanliga värderingar kräver ingen värdegrund. Värdergrund, är ett instrument för att informellt styra åsiktsriktningen, vad man får säga och vad som skrivs.

Den informella och indirekta styrningen hos en värdegrund kan exempelvis observeras då karriärintresserade ska göra just karriär. Det blir nästan obligatoriskt att på något sätt "kidnappa" värdegrunden såsom karriärinstrument. Vem vågar stoppa någon som marknadsför värdegrunden? Värdegrunden är ju bra. Han/hon kan vi satsa på (eftersom i alla fall det kan konstateras inte vara dåligt, hos den som ska få ny tjänst).

PK-människor erkänner ju oftast inte att politisk korrekthet existerar. Möjligtvis är det något som högerextrema människor hittat på. Istället använder de begreppet värdegrund.

"Delar du min värdegrund?" = Är du också politiskt korrekt?

Ja men värdegrunden är också ett eller flera dokument, som inte "PK" är. Värdegrunds dokument med förhållningsregler, som inte riktigt kan ifrågasättas eftersom det är bestämmelser på, oftast, en arbetsplats.

Är din tes att eftersom värdegrunden är "sunt förnuft och värderingar som de flesta vettiga människor håller med om", så påverkar värdegrunden inte de anställdas faktiska beteende?

Med ditt resonang att det är sunt förnuft och att alla vettiga människor håller med om dessa värderingar, Kan man då med utgångspunkt från värdegrunden avgöra att de människor som ej delar värdegrunden måste vara "ovettiga" och "sakna förnuft"?

Det är väldigt oklart vilken praktisk funktion du anser att en värdegrund har på ett företag. Kan du utveckla hur du ser att en värdegrund skall användas? Vad skall hända med en anställd som inte delar företagets värdegrund?

Arbetaren som upptäcker den icke normativa värdegrunden får väl göra en omedelbar anmälan till arbetsplatsens partikommissarie (även om man säkert vill kalla det något annat, genusvetare eller liknande), som sin medborgerliga plikt. Varpå arbetaren som saknar normativ värdegrund blir insläpad i en skåpbil för tvångsomhändertagande omskolning. Prick i registret också givetvis. Det är väl dit vi är på väg?

Degradering/förflyttning är tydligen ett möjligt scenario:


Citat från ett pressmeddelande från Landskrona Energi, min fetning.

Vilken databas var det?

Värdegrund är helt enkelt att göra åsiktskorridoren smal som ett sugrör.

"Sunt förnuft" är något högst subjektivt, och det som är sunt förnuft för en genuspajas är nödvändigtvis inte sunt förnuft för någon annan.

Rätt observerat! Ordet värdergrund användes knappt alls i media på 80-talet. Men ytterligare ett ord som det gått inflation i. Det verkar som man tar till ord som passar den rådande politiska trenden. På 80-talet snackades det om solidaritet och medmänsklighet. Det förstnämnda har jag knappt sett i media på 2000-talet.

Yttrandefrihetsgrundlagen - går alltid före eventuell värdegrund som antas av vilket företag, kommun eller stat som helst

I Sverige har vi varit stolta för vår yttrandefrihetsgrundlag under flera hundra år. Den innebär en tolerans och inklusion som vi delar i vår kulturella kontext (demokrati, jämlikhet, yttrandefrihet), dvs jag kan hata dina åsikter men du har rätten att uttrycka dem (dvs vi är toleranta och tillåter åsikter och uttryck som vi inte delar och omfamnar).

Från mitten av 2000 talet började utrycket värdegrund få fäste i företag, kommuner och stat - detta är ett stort hot eftersom detta uttryck vilar INTE på tolerans och inklusion (tvärtom - detta är ett nyord som åsidosätter yttrandefrihetsgrundlagen och tillåter exklusion och intolerans mot dem som inte gillar värdegrunden).

Vi har i Sverige idag - tyvärr - en tvittermobb och ett antal tyckare, som i princip kan sänka en persons karriär, avskeda en person eller svartmåla en person, om personen uttalar en hållning som avviker från den värdegrund som är omsluten av stora delar av media, etablissemang och politiska partier.

Varför är detta farligt för svensk demokrati?

Intoleransen hos de personer som driver värdegrundstänkandet tillåter (helt otroligt) offentlig mobbing, uteslutning, våld och stigmatisering - att man i ett rättssamhälle kan tillåta dylika handlingar är över mitt förstånd - och mycket farligt för den framtida samhällsutvecklingen.

Har själv arbetat utomlands i över 10 år och blev oerhört förvånad över hur samtals-kontexten är så hårt styrd i Sverige när jag kom tillbaka, dvs om man har en åsikt utanför värdegrunden, då stämplas och stigmatiseras personen med automatik - finns bara exempel från öststatsländer på liknande behandling (DDR och Sovjet).

Men - eftersom att begreppet i sig inte har någon allmän acceptans och förståelse i de djupa lagren i det Svenska samhället så kommer denna process enbart att leda till ett resultat: Polarisering

Det tydligaste resultatet av detta är SD:s framgång, där den största andelen av väljarna troligtvis är en protest mot konvention/värdegrund snarare än att de skriver på partiprogrammet.

Avskaffa värdegrunds begreppet, det komprometterar vår yttrandefrihetsgrundlag, tolerans mellan människor och inklusion i samhället!

__________________