Vad händer om man inte går till jobbet?

Om man gör det flera dagar på raken.
1. Blir man avskedad då direkt?
2. Kan man bli anmäld eller drabbad på något sätt? Berätta gärna hur de funkar.

Chefen kommer tala med dig. Har du inget legitimt skäl, så kan det bli problem. Man ska väl ha läkarintyg om man är borta mer än en vecka ifrån sitt jobb?

sjukanmäl dig , du har rätt att vara "sjuk"
de kan nog ge dig sparken om du bara skiter i att komma , speciellt om du är provanställd

aa man ska ha läkarintyg efter man varit sjuk i mer än 5 dagar. Men liksom blir man avskedad är det inte så farligt. Det är bara farligt om det kan bli något annat problem, som du beskrev. Vad är det för problem som man kommer råka ut för?

Svårt att avgöra då jag inte vet vad dina uppgifter är samt vad som står i anställningsavtalet.

Är det inte farligt att bli avskedad? Det är verkligen inte bra...

Ja du, du kommer antagligen få sitta i samtal med din chef och tala ut om varför du är borta ifrån jobbet så mycket. Ofta får man träffa företagsläkaren för samtal.

Varför är du inte på jobbet för?

Farligt? Nej, verkligen inte. De säger upp ditt avtal sen får du antingen jobba kvar under uppsägningstiden eller så får du gå direkt och de betalar dig ändå lön under uppsägningstiden, inget farligt alls.

Man får skilja på avsked och uppsägning. För att bli avskedad ska man grovt ha åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren, och man kan i princip få gå på dagen utan någon uppsägningstid.

Nu vet inte jag hur ditt avtal ser ut men med största sannolikhet så begår du avtalsbrott om du avviker och/eller har ogiltig frånvaro. Vilket kan leda till rättsliga följder! Men förmodligen skulle du hamna i samtal med din arbetsgivare och antagligen bli uppsagd med omedelbar verkan.

Jag har aldrig hört talas om att någon blivit dömd till att betala skadestånd till en arbetsgivare för att de haft olovlig frånvaro men i teorin så skulle en falsk sjukskrivning eller att man inte dyker upp på arbetet kunna medföra kraftiga skadestånd på flera tiotusentals kronor. Tror dock oftast att arbetsgivaren är glad över att det gick så smärtfritt att avskeda personen att de glömmer väcka talan.

Det vore inte kul att behöva pröjsa hundra tusen till en arbetsgivare för att man har ogiltig frånvaro...

Vid avskedande förekommer ingen uppsägningstid.

Man blir även avstängd från a-kassan i 60 arbetsdagar.