2009-08-28, 22:10
#13
Citat:
Ursprungligen postat av miklon
Det finns en gräns för hur mycket övertid man får jobba på ett år, men du jobbade ju inte övertid, utan på ordinarie arbetstid, så den gränsen kommer du inte närmare.
Du kan ju förhandla om att få någon form av gratifikation för att du gick med på att flytta din semester, t.ex. extra ledighet eller en bonus i pengar, men du har ju redan gått med på det, så förhandlingsläget är väl inte det bästa.
Du kan ju förhandla om att få någon form av gratifikation för att du gick med på att flytta din semester, t.ex. extra ledighet eller en bonus i pengar, men du har ju redan gått med på det, så förhandlingsläget är väl inte det bästa.
Jag är anställd på 40h/vecka 11mån/år, sluträkningen på timmarna kommer överstiga med över 1mån arbetad "ordinarie" tid(kommer alltid tidig till jobbet). Facket nämde något om det som jag inte kommer ihåg nu, jaja den som lever får se.
Taket för övertid/år är 200h, går att förhandla till sig 100h till genom facket vid speciella tillfällen, men det taket kommer jag ligga en bit över vid nyår, då jag redan är uppe i 1300 arbetade timmar
Väntar fortfarande på fackets hjälp(ovanligt), men det som hänt är väl att jag sköt upp min "semester" till något tillfälle som inte finns och det kommer uppstå grovt drama. Hade jag skött spakarna hade jag hellre betalat 120timmar övertid(40:15krx120h) än leveransstopp på minst 1mån
Jaja, löser sig nog. Finns alltid fler jobb
