Övertid på semester?

Hej, jag jobbar inom trä och hade schemalagd semester under v28,29,30 och 31. 6 dagar betald semester, 1-2veckor innan semestern kommer chefen och frågar om jag kan ställa upp och jobba på min semester, och jag jobbar 3veckor av 4.

Sen när det är dags för lön så anser dom inte att detta räknas som övertid? citerat ur träfackets avtal: "Vid arbete utöver den dagliga ordinarie arbetstiden ska övertidsersättning med 37,38 kr/tim betalas. Vid övertidsarbete på OB tid utgår också OB ersättning."

Jag kommer inte härefter kunna ta ut 4veckors sammanhängande ledighet, och inte under juni-aug som det står i avtalet att jag har rätt till.

Facket är inkopplat och utredning sker, men vad säger ni? Jobbade jag på övertid eller på daglig ordinarie tid?

Nope, förmodligen återkallade du din semester i samband med att tackade ja till att jobba. Du har väl semesterdagarna kvar, eller hur? Jag kan inte ert avtal men som jag ser det så jobbade du på ordinarie tid.

Något som du själv säkert tänkt på är att man gör upp sådana saker med chefen INNAN man tackar ja, man ser dessutom till att få det på papper eftersom många chefer har "dåligt minne".

Jag personligen hade inte räknat det som övertid..

Man har rätt till 4 veckors sammanhängande semester.
Men DU gick med på att jobba ingen tvingade dig.

Du har ju sparat semester dagar när du har jobbat man kan inte ha kakan och äta upp den. Menar du att du skall ha Övertid och semester dagar samtidigt?

Dessvärre gick du självmant med att arbeta på din semester

Frågan är iofs hur det funkar med din semester nu.. Du har ju rätt att ta ut ett visst antal dagar i följd..

Har du dina semesterdagar kvar. Så är det inget snack om att det inte är övertid.
Är däremot din semester dragen för den tid du arbetade så är det övertid.

För övrigt har arbetsgivaren rätt att ställa in semestern. Det har hänt på ett av mina tidigare arbeten.
Men klart det skall i så fall vara extraordinärt.

När jag arbetar under semestern gör jag det mot att jag anmäler tiden som kvalificerad övertid, och såvitt jag vet är detta praxis inom det kommunala området, även om det inte står uttryckt i AB.

Minst kvalificerad övertid, jag brukar plocka på ett extra pålägg på si sådär 400:- / timme extra.

Du har inte rätt till övertid eftersom du inte kan ha semester och få övertidsersättning samtidigt, du gick med på att jobba under din semesterperiod.

Enligt avtalet har du rätt att ta ut fyra sammanhängande veckor under jun - aug månad men iockmed att du självmant gick med på att jobba så har du själv ansvaret för att du inte får ut sammanhängande ledighet.

Så länge som du har dina semesterdagar kvar så är det inte mycket facket kan göra åt saken. Det hade varit skillnad om du inte frivilligt gått med på att skjuta på semestern. Men av det du nämt så är det bara att gilla läget...

Jag har mina semesterdagar kvar enligt min spec, men grejen är att det finns ju inte möjlighet att plocka ut några 4veckor.
Jag är själv på mitt arbetsmoment (lackerare) och är inte jag där blir inga saker levererade.

Och tar jag inte ut nån ledighet så kommer jag har arbetat fler timmar/år än vad man får.

Vad hade ni gjort? Ska man försöka förhandla med chefen?

Är det ditt problem? Ta semester om du vill ha det.

Det finns en gräns för hur mycket övertid man får jobba på ett år, men du jobbade ju inte övertid, utan på ordinarie arbetstid, så den gränsen kommer du inte närmare.

Du kan ju förhandla om att få någon form av gratifikation för att du gick med på att flytta din semester, t.ex. extra ledighet eller en bonus i pengar, men du har ju redan gått med på det, så förhandlingsläget är väl inte det bästa.