2009-07-30, 23:46
  #1
Medlem
Jag har så mycket ledigt och nu undrar jag om man kan ta ut pappadagarna under redan pågående ledighet? Eller måste jag sätta ett stopp i semestern och påbörja pappadagarna? Ideer? Verifieras detta av FK och arbetsgivaren, stämmer de av med varandra?
Citera
2009-07-31, 00:18
  #2
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av searchsian
Jag har så mycket ledigt och nu undrar jag om man kan ta ut pappadagarna under redan pågående ledighet? Eller måste jag sätta ett stopp i semestern och påbörja pappadagarna? Ideer? Verifieras detta av FK och arbetsgivaren, stämmer de av med varandra?

Stopp i semestern, ja.
FK stämmer av med din arbetsgivare, ja.
Citera
2009-07-31, 09:50
  #3
Medlem
joe_ss avatar
Ett annat tips är att ta ut föräldradagar i anslutning till helg. Man kan t ex ta ut varje fredag och måndag. Givetvis under förespegling att man tillbringar tid med barnet. Har för mig att man kan ta halvdagar också.

Det kanske inte blir asmycket pengar men samtidigt är det jävligt onödigt att pengarna brinner inne hos staten. Det är ju trots allt pengar som den enskilde har rätt till.

Att FK kollar med arbetsgivaren tror jag dessutom är mycket ovanligt då deras arbetsbelastning är rätt hög och att det är en samling latoxar i statlig tjänst.
Citera
2009-07-31, 11:11
  #4
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av joe_s
Att FK kollar med arbetsgivaren tror jag dessutom är mycket ovanligt då deras arbetsbelastning är rätt hög och att det är en samling latoxar i statlig tjänst.

Det är ungefär tror jag när det var skattat ungefär 7000 kr för min del dessa 10 dagar som jag tror var begränsade till nåt belopp. Det är som du säger inte mycket pengar men det är ändå 10 tankar till bilen eller en platt TV typ. Inget jag skänker till staten utan hellre i såfall till hemlösa katter på Mars.

Ja ungefär så tänkte jag också. Jag tar redan ut en föräldrardag i veckan samt så här jag hur mycket semester som helst känns det som + dessa 10 dagar. Nu kommer jag vara ledig långt in i September ändå och ytterliggare 10 dagar så innebär det oktober. Känns som för mycket ledighet + det så kan jag ändå ta ut mer ledighet om jag så önskar. Dock kommer jag i september bara arbeta 4 dagar i veckan. Så jag tyckte 10 dagar till blir rätt mycket ledighet. Känns som man har betalt för vara ledig på heltid om man säger så =)

Precis jag undrade också. Om FK skickar papper till min arbetsgivare som säger att jag har tagit ut pappadagar eller om min arbetsgivare på något sätt har samröre med FK.
Citera
2009-07-31, 22:25
  #5
Medlem
BiggusDs avatar
Jag har varit mycket pappaledig, och jag har också mycket bra kontakt med mina chefer. Den enda kontakt arbetsgivaren och FK har är när FK ringer och kollar om jag är på jobbet.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in