Sommarjobbar just nu, jobbar skift och på anställningsbeviset står följande:
"Heltidslön - Utgår som månadslön och utgör XxXxx kr/månad. Lönen inkluderar semesterersättning 12%"
Allt är säkerligen i sin ordning, men hur går det till? För läser man på wikipedia om semesterersättningen så framgår det att den enligt lag INTE får utbetalas i samband med lönen, utan först efter avslutad anställning.
Man är även berättigad semesterersättning på all OB-ersättning, övertid med mera... tolkar ni det som att även den ingår i månadslönen??
__________________
Senast redigerad av Andvare 2009-07-19 kl. 14:21.
läser man på wikipedia om semesterersättningen så framgår det att den enligt lag INTE får utbetalas i samband med lönen, utan först efter avslutad anställning.
Det gäller väl bara om man är anställd längre än tre månader?
Citat:
Ursprungligen postat av Andvare
tolkar ni det som att även den ingår i månadslönen?
Står det att semesterersättningen ingår i lönen så gör den väl det.
Det går bra att avtala att semesterersättningen ingår i lönen vid t.ex feriearbete. Man kan alltid göra det om anställningen inte är ens huvudsysselsättining, utan bara ett extraknäck, även om det varar lång tid.
Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!
