USA Kvinnor tjänar mer än Män.

Ta det män..

Kvinnor i USA tjänar 7,000kr mer än Män igenomsnitt.
Tack vare Feminism, Hurra till Jämnställdhet. NOT!

http://www.realtid.se/ArticlePages/2...tid189.dbp.asp

Hittade den!

Du missade att nämna att artikeln handlar om att kvinnliga styrelseledamöter i USA tjänar mer än sina manliga kolleger.

På Flashback är det tydligen OK att anklaga feminister för precis allt?

Det är helt omotiverat och utan grund, att påstå att detta skulle vara en jämställdhet som feminister strävar efter.

Dessutom är det barnsligt att ta ett enda exempel och indirekt hävda att kampen för jämställdhet skulle leda till att kvinnor fick mer makt och mer pengar än män.

Kampen för jämställdhet handlar om att utjämna de skiillnader i hur vi värderar respektive kön i stort. När det som förknippas med kvinnor värderas lägre än det som förknippas med män, är det något som är ojämställt

Om det är feministers "fel" att kvinnor i USA tjänar mer än män. Då är det väl feministers "fel" om män i Sverige tjänar mer än kvinnor

Du må ha rätt i att feminister anklagas för många saker - i det här fallet så känns det till exempel obefogat.

Men ni vägrar ta ansvar för saker också. Absolut ingenting är feminismens fel - enligt er själva. Feminismens misslyckanden leder alltid till krav på fler feminism.



Vilka är dessa vi? Politikerna? Politiker från utpräglat feministiska partier?

Intressant att du inte nämner något exempel på var denna skilda värdering finns. Offentlig sektor är som du säkert vet inte något du kan komma med. Om du gör det så är du kommunist och ska spärras in, för allas säkerhet.

Det arbetar förhållandevis många kvinnor på HR-avdelningar. HR är ett arbetsområde som är förhållandevis dåligt betalt, och anledningen till det är uppenbar. HR är inte en del av affärsmodellen utan något som måste till och som inte gör någon jättestor skillnad i vanliga fall. HR sysslar också med många saker som regimen har bestämt att företag måste göra.

Vi väntar på exempel nu... du har en del att bevisa.


Intressant att du använde ordet kamp - att du kämpar mot en viss kategori människor. Jag som svensk man arbetandes i privat sektor tillhör denna kategori. Du har deklarerat att du är min fiende. Jag undrar vad ni feminister kommer att göra när vi slår tillbaka mot er... någon gång kommer ni att gå över gränsen.

Då kanske jag skall utveckla det jag skrev - och menade!

TS anklagar feminister för att kvinnor tjänar mer än män! Men det kanske är feministers förtjänst att kvinnor tjänar mer än män?

Dock är det inget feministiskt mål att kvinnor skall tjäna mer än män. Men att det finns ett enda exempel på att kvinnor kan tjäna mer än män kanske är ett bevis på att även kvinnor kan?


Rent generellt värderas typiskt kvinnliga egenskaper lägre, än typiskt manliga egenskaper.

Jag tror att alla "vi" som orkar se det, kan hittas inom många olika områden i vårt samhälle.


Varför är det "intressant"? Jag skulle kunna göra det lätt för mig och länka till en annan tråd i det här forumet, där en trådskapare gråter ut över att män som är blyga med mera, inte har så stort "värde" på marknaden. Men i stället ber jag dig tänka efter:

Vems egenskaper värderas högst: Kalle är blyg och tillbakadragen, Eva är driftig och kan ta för sig?

Jag skulle svara att Eva hamnar på plus här. Inte för att hon är kvinna utan för att hon besitter typiskt manliga egenskaper.

Fattar du skillnaden eller skall jag ge fler exempel?


Jag kan inte svara här, eftersom jag inte vet vad HR-avdelningar är.

Men en liten passus kan vara att det feminister vill uppmärksamma och ändra på, är att det finns kvinnor och män som har samma arbetsuppgifter och män tjänar mer i alla fall. Hur förklarar du det?


Vilka vi? Vad behöver jag bevisa? Jag är här för att diskutera, inte för att få rätt!




Vi har inte att dugg att säga till om, den dag ni män slår tillbaka. Då är vi helt maktlösa och måste finna oss i att bli rättslösa igen.

Det är väl det du vill eller?

Ett enda? Ett? Det finns fler. Försök inte. Vad det är ett bevis på är inte att kvinnor kan, för det vet vi redan.

Vad är ett bevis på är att gnölet om lönediskriminering är en vidrig lögn. En lögn som har ett syfte - att jag som svensk man i arbetandes i privat sektor ska få lägre lön. Enbart på grund av nazi.. eh, feministisk ideologi.



Det duger inte. Det där betyder ingenting. Jag skulle hävda att det är tvärtom då fäder inte anses duga som föräldrar om de inte beter sig som en extramamma.


Orkar se? Du orkar se att min lön ska sänkas. Enligt dig tjänar jag ju för mycket. Vad trevligt...


Varför skulle det verka till din fördel? Vad det är ett bevis på är att trådskaparen gråter ut för att han trodde på feministiska myter.


Va?





Det handlar inte om att fatta. Det handlar om att du har fel. Totalt fel. Att blyghet är något som är förknippat med tjejer i Sverige är din högst personliga åsikt. Det är ju så vida känt att svenska tjejer tycker att svenska killar är så oblyga av sig?? Nu har du gjort bort dig lite.


Oj. Intressant. Du har mycket starka åsikter om arbetslivet och min lön t.ex. Men du vet inte så mycket. Mycket starta åsikter, vet inte så mycket. Det står för Human Resources i varje fall. Nu har du lärt dig något.



Du undrar hur jag "förklarar" att det finns yrken där män tjänar mer än kvinnor? Jag förklarar det på samma sätt som jag förklarar att det finns yrken där kvinnor tjänar mer. Det är ämnet på den här tråden.

Vi har nu etablerat att du inte vet så mycket. Nu ska du få veta lite mer. Kvinnor tar ut (ja, det är kvinnorna som bestämmer detta själva) ut betydigt mer föräldraledighet. Kvinnor studerar längre. Mindre arbetad tid innebär lägre lön. Det är anledningen till att antalet yrken där män tjänar mer är fler. I alla yrken där fysisk styrka krävs tjänar män av förklarliga skäl mer.

Jag misstänker att du kommer att lansera en äcklig konspirationsteori nu som går ut på att jag tjänar för mycket trots att du inte vet vad jag tjänar...


Om du med det där menar att diverse ruttna privilegiesystem, såsom skilsmässoindustrin, avskaffas så: ja.

"Kick a friendly dog often enough and eventually you have a mean dog."

Något för er feminister att tänka på när ni håller på med ert äckliga jävelskap.

Vad ligger ingångslönen för er inom HR?

Okey för ordningen skull så det slipper att bli skitsnack från vissa feminister som deltaga i debatten över att man inte frågar om kvinnonas lön och lönerutvecklingen för kvinnor (det är ju "viktigt" att belysa kvinnor)..

Har män och kvinnor samma ingångslön och löneutveckling med?

Lägg av! Det är ingen som vill att du skall få lägre lön. Om jag påstår att jag vill ha samma lön som du, eftersom jag utför samma arbete som du, så betyder inte det att jag vill sänka din lön. Arbetsgivaren kanske tolkar mitt krav som att du skall sänka din lön för att vi skall få samma lön?

Men det kan du väl inte anklaga mig för? Eller?



Ingen skulle bli gladare än jag, och säkert alla andra feminister, om papporna tog ut mer föräldradagar än de gör idag.

Men vi kan inte blunda för verkligheten som många pappor hänvisar till. Man måste vara väldigt modig som man om man skall våga gå till chefen och be om att få vara pappaledig. Inga chefer ställer ju frågan till fertila män: Planerar du att skaffa barn?

När det gäller kvinnor i fertil ålder får de alltid svara på frågan vid en anställningsintervju idag: Planerar du att skaffa barn?

Kvinnor i fertil ålder svarar ofta ja på frågan - man vill ju inte ljuga.

Män behöver inte ljuga eftersom de inte ställs inför frågan. Däremot blir det svårare för män att be om föräldraledighet.



Orkar svara på ett påstående som saknar grun!


[quote]

Du orkar inte se sambandet mellan mitt svar och TS, därför fattar du inte heller min frågeställning.


Nu blev det komplicerat va?







Men va fan! Har du svårt för att fatta? Fråga någon normalbegåvad i din närhet om de förknippar blyghet med en manlig eller kvinnlig egenskap!

Det är inte typiskt manligt att vara blyg! Menar du det, så orkar jag inte diskutera med dig mer.

Det finns självklart män som är blyga. Men dessa män har det svårare än blyga kvinnor. Män som förknippas med kvinnliga egenskaper har det svårare än kvinnor som förknippas med manliga egenskaper.


Din lön När har jag sänkt mig till din nivå?




Nej det är inte alls ämnet för den här tråden. TS anklagar indirekt feminister för dessa förhållanden.


V

Kvinnor tar ut mer föräldraledighet ja - det vill jag ändra på!

Kvinnor studerar längre och har bättre utgångsbetyg - ändå har kvinnor lägre ingångslöner än sina manliga kollegor. Det vill jag ändra på!



Surprice! Jag skiter fullständigt i just dig!



Se sambanden!


Men lilla voffsingen! Kom så skall jag klappa dig. Jag är inte intresserad av att nedvärdera någon! Jag vill diskutera jämställdhet.

Om du tycker att jag nedvärderar dig bara för att jag vill kämpa för jämställdhet. Då har du missuppfattat mig.

Precis..
Lila lite som att det betyder att man är rädd för att bli hata män bara för att man kritiserar feminister och feminismen.

Eller att man är feministhatare bara för att man kritiserar feminismen. För att använda ditt ordval om oss feministkritker.


Nej men då kanske ni kan även ta och se över varför det är så många kvinnor som sätter sig på tvären med att låta papporna ta ut mer föräldraledighet. Något man aldrig hör från feministerna att de är intresserade av att ta upp och tillrättavisa mammorna för.
Nej det skall kvoteras om föräldrar ledigheten och männen får bära hundhuvudet och höra utställningar från officiella rummet över att de är dåliga på att ta ansvar för familjen och ta ut halva föräldraledigheten.

Undra varför feminismen väljer att blunda för den sanningen om kvinnorna och att det finns gott om kvinnor som vill ha majoriteten av föräldraledigheten?


Ja du hur vore det om du valde att sluta att blunda för verkligheten?

Väldigt få arbetsgivare lyfter på ögonbrynen idag när mannen kommer och begär VAB eller pappaledighet.
Visst det förekommer men det är inte i så stor utsträckning längre som feministerna vill göra gällande och framställer det som. Så sluta själv att blunda för verkligheten.



Jupp som sagt vi kan ju blunda för verkligheten och hävda att kvinna alltid får svar på den frågan på arbetsintervjuer i dagens läge.

Men så tar vi verkligheten.
Den frågan ställs mycket sällan i dag. Av den enda enkla anledningen att det är inte tillåtet att ställa den frågan på en arbetsintervju. Det vet de flesta som har hängt med i utvecklingen och verkligheten.
Den som har hängt med i verkligheten vet att det var gott om diskrimineringsfall som bli fällande domar för många år sedan över den frågan till kvinnor.
Så många arbetsgivare vet att det inte är rätt att ställa den frågan och många arbetsgivare gör det inte i dag heller för att de vet att de kan bli en fällande dom för dem om de skulle ställa den frågan.

Så det är bara skitsnack att hävda att kvinna "alltid" får den frågan på och tvingas svara på den arbetsintervjuer i dagens läge.


Var använde Tuff Datakille härskartekniker på dig?
Klockren användande av härskartekniken: Förlöjligande.
Detta är knappast argument. Här är ett uppvisande på både dålig retorik och avsaknad av argument för det en skribent skriver.

Ohh nu får man väl höra att man slickarröv på en feministjhatare och tar poäng..

Jag jobbar inte på HR så jag vet inte.


Min erfarenhet är inte att det ett fåtal män som chefar över många kvinnor på HR-avdelningen. Vad jag skulle kunna tänka mig är att HR är ett av de yrkesområden där kvinnor tjänar mer än män.

Angående det här med löner...


Arbetsgivaren betalar för utfört arbete. Om vi två är anställde och jag jobbat i fem år längre med fler saker när du sedan kommer och kräver lika lön så innebär det att lönepotten ska fördelas på oss två. Min lön ska alltså sänkas för att din ska kunna höjas. Min gissning är att det här gäller även om du tjänar mer än jag - för att då "väga upp" på samhällsnivå. Som sagt: du arbetar för att jag ska få lägre lön av dessa skäl:
* jag är man
* jag är svensk

Byt ut de två sakerna mot "jude" så ser du vad du är för något.





Du vill alltså införa ett patriarkat där det är papporna som bestämmer? Feministen som vill införa patriarkat...




Du är inte den första feministen som påstår att man inte fattar eller förstår det ni pratar om. Jag förstår mycket väl vad det hela handlar om, vad det går ut på i slutänden.

Det är inte det att jag inte fattar. Det är så att ni har fel.




Jag tänker inte ens i sådana banor. Vad jag misstänker att det här bottnar i är att du tänder på superdominanta män (inget ovanligt när det gäller feministen) och att du innerst inne vill vara en sådan själv.


Jag har inte sagt det. Däremot har jag sagt att du gjort bort dig när du implicit hävdade att svenska män är kända för sitt oblyga sätt.


Du vill ändra andra människors (kvinnors) beteenden. Tankekontroll är något man förknippar med kommunister - beteendekontroll med fascister. Feminismen kombinerar det värsta av två världar.



Du påstår det ja. Nu erkänner du ju i varje fall öppet att du vill sänka min lön.



Jag vet. Det handlar inte om mig som person - det handlar om de pengar jag tjänar.



Du vill att jag ska tjäna mindre. "Se sambanden" är allt du har att säga när det gäller skilsmässoindustrin. Inte mycket till försvar. Njut medans du kan. Det här systemet kommer inte att vara för evigt.




Nedvärdera? Det är bara början. Vad din ideologi mynnar ut i är arbetsläger och inspärrning. Det är så det blir när man definierar en grupp som problemet i samhället.

Oh my bad.. Fick det intrycket av att du jobbade med det då du hade lite mer kunskaper på det området än jag..

Det har ju kommit fram att männen tjänar mindre på kvinnodominerade yrken.
Så det skulle iofs inte förvåna mig att du har rätt i dina antagande (analyser) om HR med tanke på att det är ett kvinnodominerat yrke att kvinnsen tjänar mer.

Är ute och letar efter en artikeln som jag läste för 2-3 månader sedan om LO och Fackförbunden. Det har ju kommit fram att kvinnor tjänar upp emot 20% mer än männen på de högre posterna.
Det lustiga är att det är mer män än kvinnor, fast ändå tjänar kvinnor mer.

Ja ja vi båda två vet att feminister gärna arbeta med selektiv statistikt urval att de har en anledning att fortsätta sin "kamp" emot lönediskrimineringarmna.