Samlingstråd - Frågor om lagar och avtal på arbetsmarknaden

Hej. Behöver hjälp från någon kunnig inom området fackförbund..

Har arbetat 25+ år med olika saker och inom olika branscher. Är ansluten till unionens akassa sedan typ lika länge tillbaka men har aldrig varit fackligt ansluten.

Arbetar idag som distrubutionschaufför, och levererar produkter till företag med lastbil, så det naturliga känns att ansluta mig till transport men min arbetsgivare är ansluten och har kollektivavtal via ett helt annat fackförbund.

Till saken hör att jag har en dispyt med företaget som jag behöver facklig hjälp att lösa. Idiot som jag är så kommer jag såklart på att jag behöver hjälp innan jag blir medlem...

Finns det någon fördel med att ansluta mig till det fack som arbetsgivaren har avtal med?

Tack.

Du ska ansluta dig till det fackförbund som förhandlar din lönesättning, antagligen är det det förbund som din AG har avtal med men dubbelkolla.

Fördelarna är att ditt fackförbund förhandlar din lön och ju mer medlemmar man har desto tyngre väger de i sina förhandlingar.

Sen såklart den rättsliga hjälpen.

Står inget tvingande om tjänstepension i avtalet vad jag kan se. Det betyder ju då att de flesta undersköterskor inte har tjänstepension?

https://skr.se/skr/arbetsgivarekollektivavtal/kollektivavtal/allmannabestammelserab.145.html

Fackavgifterna är för de som tillhör LO kollektivet relativt höga så sett till kostnad kontra nyttan skulle jag föreslår att du bara är med i a-kassan.

Behöver tyvärr facklig hjälp.
Är löjligt hög avgift, vilket är anledningen till att jag inte anslutit mig tidigare..

Är det verkligen bäst? Det är så vitt jag kan läsa mig till ett ganska svagt förbund...

Det finns inte någon mening att ansluta sig till ett annat förbund.

Det är ju lite dumt att ekonomiskt hjälpa ett förbund som förhandlar lön och villkor åt andra än dig.

När du säger det så låter det ju rätt rimligt.

Läste du här?

https://skr.se/skr/arbetsgivarekollektivavtal/kollektivavtal/pensionerochavtalsforsakringar.67289.html

Som arbetstagare hade jag aldrig accepterat en anställning och det inte fanns tjänstepension tillknuten

Du kan ju glömma hjälp i ärenden som har uppstått innan du blev medlem. Möjligen skulle du kunna få lite råd.

De lär garanterat ha tjänstepension. Däremot är ju facken stora kolosser som inte ens garanterar mer än någon hundralapp i löneförhöjning för anställda inom regioner.

Facken har passerat bäst före datum och verkar mest existera för sin egna skull...

Fast det är ju ett stående problem? När det uppstod är väl knappast relevant då. Eller? Som jag fattar brukar förbunden vilja ha karens på några månader. Men har jag stått ut i ett år med dessa problem så ska jag väl klara några månader till.