Hejsan, vi är fyra polare som jobbar på ett mindre familjeföretag. Det är fast extrajobb som gäller varje helg. Arbetet och lönen är för nuvarande utformat som så att vi har en fast lön för utfört arbete, oavsett hur långt tid det tar. Detta gör att vi ibland har låg timlön, och andra gånger litet högre. Företaget innefattas av handels, och min fråga är nu om de har rätt att neka oss facklig minimilön även om vi inte är anslutna till facket? Min tanke var som sådan att om företaget är ansluten måste de leva upp till fackets riktlinjer?
Vi är samtliga över 20, och studerar, så att gå med i facket och betala är inget alternativ.
Vi ska löneförhandla snart, så min fråga är vad vi kan göra för att motivera, enligt lagar och regelverk, för att vi ska få timlön (fackenlig sådan, med OB)
Tack på förhand för alla svar, allt är välkommet och uppskattas förutom sarkasm och gnäll.
