2008-11-11, 23:37
  #1
Medlem
Randerssons avatar
Det är så att jag har hamnat i en tvist med min a-kassa för att jag inte har skickat in intyg som visar att två jobb inte gick att kombinera då arbetstiderna krockar.

Nu har jag ringt till de berörda arbetsgivarna och båda har ställt sig mycket frågande när jag bett om att få ett intyg från dom som visar vilka tider jag arbetade. Dom anser mer eller mindre att dom gjort sitt i och med att dom lämnat arbetsgivarintyg.

Däremot om man nu ska läsa lagen som gäller för intyg och sådant, så lämnar det en hel del öppet för tolkning i och med "samt
de uppgifter i övrigt som behövs för bedömande av den sökandes ersättningsrätt."

Frågan är hur ingående intyg kan dom egentligen bestämma att dom behöver för att bedöma ersättningsrätt?

Citat:
Ursprungligen postat av SFS 2002:545
Ansökan om ersättning görs hos arbetslöshetskassan. Till ansökan
skall fogas intyg av arbetsgivaren om den sökandes arbetsförhållanden samt
de uppgifter i övrigt som behövs för bedömande av den sökandes ersättningsrätt.
Kan ett sådant intyg bara skaffas med stora svårigheter, får arbetsförhållandena
och övriga uppgifter styrkas på annat sätt. Arbetsgivare skall
på begäran utfärda intyget enligt formulär som fastställts av Inspektionen för
arbetslöshetsförsäkringen.
Intyg och övriga uppgifter skall förvaras bland kassans handlingar.
Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter
om ansökan om ersättning hos arbetslöshetskassan.

Notisum
Citera
2008-11-12, 15:48
  #2
Medlem
Randerssons avatar
Ingen som har någon erfarenhet om detta? Någon mer än jag lär väl haft problem med a-kassan eller är jag ensam om det?
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in