2008-04-26, 14:35
  #13
Medlem
schabo-labos avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Kalmar2004
För att göra en rolig jämförelse, här är väktarnas OB-tillägg:

Vardagar 18-06 - 13,8%
Fredag, Lördag & Söndag 18-06 - 23,5%
Storhelg - 40,7%
Midsommarafton, julafton & nyårsafton - 91,2%

Citat:
Ursprungligen postat av Kalmar2004
Vad menar du?
Är du säker på att man menar %? Det ska väl stå kr?
Citera
2008-04-26, 19:10
  #14
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av schabo-labo
Är du säker på att man menar %? Det ska väl stå kr?

Nej, det ska stå % (procent).

I avtalet så står OB-tilläggen i kronor och ören men jag räknade om dom mot en timlön enligt lönegrupp B. (Den vanligaste).

Eftersom dom andra siffrorna var angivna i procent så tyckte jag det blev lättare att jämföra.
Citera
2010-08-08, 14:39
  #15
Medlem
Är det även 100% i handels på storhelger? julafton, juldag etc.. eller är det mer då?

Mvh lars
Citera
2010-08-08, 14:58
  #16
Medlem
Larsha86, det är även 100 % under dessa stora helgdagar.

Lånar tråd.
Vad är det för OB-tillägg inom livsmedel (bageri)?

Har funderingar på att söka till denna bransch. Dock så har jag ett arbete.
__________________
Senast redigerad av Roccky 2010-08-08 kl. 15:03.
Citera
2010-08-09, 21:18
  #17
Medlem
baccivorouss avatar
Precis startat på ICA och försöker få koll på OB timmar.
Talade med en nära vän som jobbar på Siba och säger att
han får 100% för alla dagar han jobbat om han jobbar 7 dagar eller fler.

Tror inte han ljuger och undrar om detta är det normala handelsavtalet?

När jag frågade min nyblivna kollega så fick jag en tom blick och ett
blankt nej.

Så, vad gäller?
Citera
2010-08-09, 21:30
  #18
Medlem
Ho0aXs avatar
oh. Glada tider då man hade timlön...

Tjänsteman med månadslön har verkligen sina nackdelar
Citera
2010-08-09, 22:37
  #19
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Ho0aX
oh. Glada tider då man hade timlön...

Tjänsteman med månadslön har verkligen sina nackdelar

Du vet att man fortfarande kan ha OB va? Finns formler hur man räknar ut sin timlön.

Tjänstemän brukar ju inte ha så mycket schemalagd arbetstid på obekväma tider. Det hade inte jag iaf.
Citera
2010-08-10, 00:03
  #20
Medlem
tfvbhy9,82s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av baccivorous
Precis startat på ICA och försöker få koll på OB timmar.
Talade med en nära vän som jobbar på Siba och säger att
han får 100% för alla dagar han jobbat om han jobbar 7 dagar eller fler.

Tror inte han ljuger och undrar om detta är det normala handelsavtalet?

När jag frågade min nyblivna kollega så fick jag en tom blick och ett
blankt nej.

Så, vad gäller?

Nej, det är inte det normala handelsavtalet om han får 100% alla dagar om han jobbat 7 dagar i sträck.
Jobbade nästan tre veckor i sträck en gång och inte fick jag nåt mer för det än vanlig timlön.
Citera
2010-08-10, 05:30
  #21
Medlem
Ho0aXs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Kalmar2004
Du vet att man fortfarande kan ha OB va? Finns formler hur man räknar ut sin timlön.

Tjänstemän brukar ju inte ha så mycket schemalagd arbetstid på obekväma tider. Det hade inte jag iaf.

Klart man kan.

Jag har det dock inte och saknar timlönen då jag (väljer själv iofs) att jobba OB i bland för att hinna med
Citera
2012-12-03, 14:47
  #22
Medlem
hur mkt ob får man under julen/nyårsafton/röda dagar?
Citera
2012-12-03, 18:12
  #23
Medlem
Traveller2007s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av jubili
hur mkt ob får man under julen/nyårsafton/röda dagar?

100% tror jag. Eller om det räknas som en Lördag och du för 100% efter kl 12, inte säker.
Citera
2012-12-03, 18:28
  #24
Medlem
Urijahs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av jubili
hur mkt ob får man under julen/nyårsafton/röda dagar?

Den 23 är en söndag så det är 100% hela dagen.
Den 24 är det 100% efter klockan 1200.
Den 25 är det 100% hela dagen.
Den 26 är det 100% hela dagen.

Nyårsafton är en måndag, så det är 100% efter klockan 1200.
Nyårsdagen är 100% hela dagen.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in