Om du sjukanmäler dig till din arbetsgivare, oavsett orsak, utgår första dagen som karensdag. Om du sjukanmäler dig under pågående arbetstid, låt säga efter halva arbetspasset, skall du ha betalt för de arbetade timmarna. Resterande del av arbetspasset utgör då karensdag.
Kollektivavtalen på arbetsmarknaden brukar i de flesta fall föreskriva regler om permission vid olycksfall som kräver läkar- tandläkarbesök. (Permission = betald ledighet). Förutsatt att du sjukanmäler dig till arbetsgivaren samma dag som olyckan inträffade på arbetsplatsen kan det naturligtvis vara idé att istället utnyttja rätten till permission, då du får betalt för hela dagen.
Kontrollera först att arbetsgivaren verkligen är bunden till kollektivavtal, i annat fall är han inte skyldig att bevilja permission.
