Kvarstående semester(lön)

Är det inte enklast att du frågar löneadministratören på ditt jobb? De är anställda för att hjälpa dig med dessa frågor! Dvs det är nåt helt naturligt att du frågar dem och däremed får du ett definitivt svar!

semesterlönen är 1.2 % av års lönen eller liknade,
för arbetsgivaren är det en skuld det är altså bara pengar i gentligen skiter han i om du har semester eller ej

Du kan inte jämföra 13% på den totala lönen mot de 5,4% som jag nämner eftersom det är % på helt olika belopp. Det har en viss betydelse Måste nog ta ett räkneexempel för att visa skillnaden:

Två personer har en lön på 25 000 kr per månad

För tjänstemannen (med 25 dagars semesterrätt i detta fall) innebär det att hans semesterersättning totalt blir :
5,4% x 25 x 25000 = 33 750

För kollektivaren blir det:
300 000 x 13% = 39 000 (fast då har vi räknat semester på semester också så egentligen blir det snarare 270 000 x 13% = 35 100

Som du ser är det ingen större skillnad. Semesterersättning på övertid för de flesta tjänstemän brukar man helt enkelt räkna ut genom att ta 12% på övertidersättningen där är skillnaden mot arbetare mao 1 procentenhet. Om du inte får semestererättning på övertiden så är det något ni specifikt har avtalat om den brukar annars betalas ut i samband med övertiden som ett tillägg. Semesterersättning ska utgå på all lön om inte annat avtalats.