2007-04-30, 10:28
#13
Citat:
Alltså du får inte ta mig på orden loungepuppy! Det gäller ju att se mönstret.
Ursprungligen postat av loungepuppy
Tack psykologen.
Visst borde man omstrukturera all verksamhet som fungerar dåligt. Välkommen till landstinget, förändringar är uppenbarligen svårt att genomföra... Det finns nog en hel del eldsjälar vars goda intentioner kvävts av byråkrati och förändringsrädsla i systemen.
Men Du har fel i att psykiatrins personal skulle bestå av omplaceringar och arbetstränande. I realiteten så har de flesta läkare sökt sig till psykiatrin från början, likaså sjuksköterskor. Mentalskötarutbildningen är ju riktat specifikt till psykiatrin så de är ju inte heller omplaceringsfall.
För övrigt så är nog personlighetsprofilerna för psykiatrisk personal inte så radikalt annorlunda mot äldrevård eller hjärtklinik.
Majoriteten av vårdpersonalen har får, av skiftande orsaker, sina kickar av att hjälpa de som är sjuka eller lider. En motivationsgrund som är både på gott och ont förstås.
Visst borde man omstrukturera all verksamhet som fungerar dåligt. Välkommen till landstinget, förändringar är uppenbarligen svårt att genomföra... Det finns nog en hel del eldsjälar vars goda intentioner kvävts av byråkrati och förändringsrädsla i systemen.
Men Du har fel i att psykiatrins personal skulle bestå av omplaceringar och arbetstränande. I realiteten så har de flesta läkare sökt sig till psykiatrin från början, likaså sjuksköterskor. Mentalskötarutbildningen är ju riktat specifikt till psykiatrin så de är ju inte heller omplaceringsfall.
För övrigt så är nog personlighetsprofilerna för psykiatrisk personal inte så radikalt annorlunda mot äldrevård eller hjärtklinik.
Majoriteten av vårdpersonalen har får, av skiftande orsaker, sina kickar av att hjälpa de som är sjuka eller lider. En motivationsgrund som är både på gott och ont förstås.
Naturligtvis är inte alla omplaceringsfall. Det berskriver mer en känsla, ett övergripande mönster av en slags tröghet som finns i den landstingsbundna vården. Samtidigt som jag paradoxalt nog inte heller tycker att privatiserade enheter är motmedicinen.Det finns också ett problem med att ändra på verksamheter av denna karrakär som är byggda kring personliga kontakter som många gånger är långvariga och byggda på personliga relationer. De som jobbar är ju också människor som mår dåligt om man flyttar omkring dem. Så problemet är svårhanterigt och det finns nog inga bra lösningar.
Men man får ju en känsla av att det är alldeles för mycket förvaring på vårdavdelningar istället för kvalificerat professionellt bemötande. Mår man dåligt vill man ju bli omhändertagen av välutbildade proffs och inte sommarvikarierande skötare eller småaggressiva sköterskor. Ty sådana detaljer kan ju väga i vågskålen så att en patient känner sig så kränkt att det är att föredra att ta sitt liv.
Här finns ju massor att göra om man vill jobba med förändringar, men det är trögt som tuggummi inom visa delar av den här verksamheten.