Citat:
Ursprungligen postat av
Stiffinger
Det hände inte på arbetsplatsen.
Vad har arbetsgivaren att göra med vad som händer på fritiden? Okej om han blir dömd, men knappast annars.
Var avslutningsfesten arrangerad av arbetsgivaren, såklart han då ska få påföljd.
Det här problemet (och regelverken för att hantera det) finns i nästan alla situationer där det finns överordnade och underordnade. I försvaret är den hierarkin tydlig (överordnad rent generellt, överordnad med befälsrätt, överordnad med möjlighet att påverka betyg, karriär, arbetsområden etc etc.
Sådana förhållanden finns i många situationer, lärare-elev är ett ganska vanligt fall. Jämförbart är ju ifall en assistent på Teknis (eller professorn själj) tränger sig på en student på kursen, oavsett om det är på institutionen eller på något fristående event. Det är relationen mellan personerna som kan skapa problemet.
Därför har det betydelse oavsett om det är fritid eller arbete.