2026-10-23, 11:18
  #1
Medlem
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/Rr77qd/aftonbladet-direkt?pinnedEntry=1501517
Citat:
En plutonchef i Västra Götalands län får löneavdrag i 15 dagar efter att ha tafsat på en kvinnlig värnpliktig.

Under en avslutningsfest i våras tog mannen henne på rumpan och knäppte upp en knapp i hennes tröja vid upprepade tillfällen.

Senare skickade han ett meddelande där han uppmanade henne att komma till honom när han gått och lagt sig på logementet.
Är försvarsmakten den sista utposten för tafsande män? Jag anser att han borde sparkas ut med kängorna före. Sådana här ärkesvin skall inte få va nära kvinnor.
Citera
2026-10-23, 11:34
  #2
Medlem
bangarangas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av qwe67
Är försvarsmakten den sista utposten för tafsande män? Jag anser att han borde sparkas ut med kängorna före. Sådana här ärkesvin skall inte få va nära kvinnor.

Han borde inte få vara plutonchef en sekund till. Ett befäl som beter sig på det viset mot sina soldater måste löpa stor risk att bli skjuten i ryggen vid en konflikt.
Citera
2026-10-23, 11:35
  #3
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av qwe67
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/Rr77qd/aftonbladet-direkt?pinnedEntry=1501517

Är försvarsmakten den sista utposten för tafsande män? Jag anser att han borde sparkas ut med kängorna före. Sådana här ärkesvin skall inte få va nära kvinnor.
Om man är ute och krökar med sina kollegor så tafsas det.

Man säger ifrån om man inte vill, svårare än så är det inte.

Träffade för övrigt mitt ex på en fest vid FM.
Citera
2026-10-23, 12:27
  #4
Medlem
A1HORNYLADs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av halaltarzan
Löneavdrag, han borde ju naturligtvis fått sparken, så att det liksom sänder ut en signal till alla macho-fjantar.
Han kanske själv är värnpliktig?
Hursomhelst borde det polisanmälas och leda till åtal. Försvarsmakten ska inte utreda vanliga brott.
Citera
2026-10-23, 12:35
  #5
Medlem
Hurt-Åkes avatar
OM detta verkligen stämmer och det inte bara är nåt annat som förstorats upp av en psykobrud (sånt händer) så ska han givetvis få sparken och inte bara löneavdrag!
Citera
2026-10-23, 12:54
  #6
Medlem
Publicerad 27 juni

En manlig officer på Göta trängregemente, T2, i Skövde ska under en krogrunda flera gånger ha tagit en kvinnlig värnpliktig soldat på rumpan. Han ska även ha knäppt upp hennes tröja efter att hon själv stängt den.

Officeren utreds nu för sexuella trakasserier.

Ärendet har nu skickats vidare till Försvarsmaktens personalansvarsnämnd som beslutar om eventuella påföljder.

https://www.sverigesradio.se/artikel/officer-pa-t2-i-skovde-utreds-for-sexuella-trakasserier

Samma fall eller ett nytt?
Citera
2026-10-23, 13:41
  #7
Medlem
Måste väl vara sexuellt ofredande minst?

Hade jag varit chef hade han fått sparken direkt, sånt där betende ska inte förekomma oavsett arbetsplats.
Citera
2026-10-23, 16:09
  #8
Medlem
MisterPartyfucks avatar
FM har länge varit en mansdominerad miljö så de tappar förståndet så fort de ser att m90 byxorna på en värnpliktig döljer en rund rumpa.

Värst är de inom försvaret som aldrig arbetat med något utanför militären. De blir socialt avvikande tillslut.
Citera
2026-10-23, 16:12
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av hejochhej06
Måste väl vara sexuellt ofredande minst?

Hade jag varit chef hade han fått sparken direkt, sånt där betende ska inte förekomma oavsett arbetsplats.
Det hände inte på arbetsplatsen.

Vad har arbetsgivaren att göra med vad som händer på fritiden? Okej om han blir dömd, men knappast annars.

Var avslutningsfesten arrangerad av arbetsgivaren, såklart han då ska få påföljd.
__________________
Senast redigerad av Stiffinger 2026-10-23 kl. 16:14.
Citera
2026-10-23, 22:25
  #10
Moderator
vfs avatar
Huruvida kvinnor hör hemma i FM är INTE topic, nästa lallare får en varning/Mod
Citera
2026-10-27, 08:36
  #11
Medlem
Ingen som vet vilka det är?
Citat:
Ursprungligen postat av Stiffinger
Det hände inte på arbetsplatsen.

Vad har arbetsgivaren att göra med vad som händer på fritiden? Okej om han blir dömd, men knappast annars.

Var avslutningsfesten arrangerad av arbetsgivaren, såklart han då ska få påföljd.
Citera
2026-10-27, 10:13
  #12
Medlem
Bergakungens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Stiffinger
Det hände inte på arbetsplatsen.

Vad har arbetsgivaren att göra med vad som händer på fritiden? Okej om han blir dömd, men knappast annars.

Var avslutningsfesten arrangerad av arbetsgivaren, såklart han då ska få påföljd.


Det här problemet (och regelverken för att hantera det) finns i nästan alla situationer där det finns överordnade och underordnade. I försvaret är den hierarkin tydlig (överordnad rent generellt, överordnad med befälsrätt, överordnad med möjlighet att påverka betyg, karriär, arbetsområden etc etc.

Sådana förhållanden finns i många situationer, lärare-elev är ett ganska vanligt fall. Jämförbart är ju ifall en assistent på Teknis (eller professorn själj) tränger sig på en student på kursen, oavsett om det är på institutionen eller på något fristående event. Det är relationen mellan personerna som kan skapa problemet.

Därför har det betydelse oavsett om det är fritid eller arbete.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in