Yngre ingenjörer har snarlik lön med äldre & mer erfarna ingenjörer?

En sak jag har märkt inom ingenjörsvärlden.
Är att man ger väldigt hög ingångslön till nyexade ingenjörer.
Vilket gör att dom snabbt kommer upp i samma löner som ingenjörer som
arbetat väldigt länge, decennier mer än dom.

Alltså t.ex. en runt 30 årig ingenjör kan vara nästintill på exakt samma lön som dennes 55 åriga kollega.
Trots att de har samma roll, och gör liknande uppgifter. Och trots att 55 åringen kan vara den mycket mer erfarne ingenjören.

Det här är ett återkommande "fenomen" jag sett nu under ett par år.
Och jag undrar, vad tror ni är orsaken till detta?
Såhär var det väl ändå inte förr? Känns som att för 20-30 år sedan så var det ändå någon slags åldersstege kopplad till lönen.

Är det för att det är brist på vissa yrken? Så man betalar de yngre betydligt högre just för att man måste ha tag i dom? Eller vad kan det bero på?

Det där stämmer inte!

Kanske en den nyexade nu har högre än vad den 55 åriga hade vid 30 men att dom ens är i närheten IDAG stämmer inte!

Kemiingenjörer brukar ha ganska bra lön, maskinare finns det en massa överallt så där är det kanske sämre?

Jodå, det stämmer mycket väl.
Är själv chef inom ett stort ingenjörsföretag.
Och ser det gång på gång.

Det är väl samma sak i många branscher, förskolan är liknande enligt min syster.

Ja alltså, varför hålla på?
Om du jobbar i ingenjörsvärlden så borde du ha sett att yngre tjänar väldigt nära
vad äldre mycket mer erfarna gör. Det är liksom ingen nyhet.
Att du verkar förvånad över den informationen, visar att du levt under en sten,
eller helt enkelt inte har någon koll på ingenjörsvärlden.
Det får mig att tänka att du bara trollar och håller på.

Är det? Vilka fler branscher?

Sjukvärden bland undersköterskor är samma sak. Topplönen inom många jobb är för låg så de erfarna ligger inte så mycket högre än en nyanställd.
Handel har väl samma problem.

jag har liknande en kollega som har 15 år mer erfarenhet, men jag är å andra sidan bättre än henne så jag tycker att jag borde ha mer

Det stämmer inte alls! Jag har varit i den världen i över 30år! Jag fick en ny kollega som var nyexad och en riktig stjärna tex, men han hade ca 20 000kr mindre än jag i månaden. Det var samma sak för alla på det stora konsultbolaget jag jobbade på.

Ja om man jobbar i något större bolag som vet hur man presar lönerz tex ericsson saab, Scania... Jag hade tex eftrr 6 år likande lön som nyexad, leverade över förväntan och rog på mig ansvar... Chefen sa höll med på att man låg i lägsta spanet men kunde inte göra så mycket pga ansträngda läget... Bytte job och fick direkt +20%, roliga var att då kunde de matcha 😂.
Sen byte jag igen 4 år senarr +25% igen...

Så ja atanna inte mer änn 5-6 år på samma ställe och sen sikta på bli egen konsult inom 10 år från examen

Tja, har dom samma roll och gör liknande uppgifter, så är det väl också rimligt att dom har samma lön?

Sen skulle jag säga att min erfarenhet är att ditt påstående inte stämmer, jag är ingenjör och 51 år och blir oftare förvånad över hur lite nyanställda får i ingångslön, ofta för lite enligt mig då dom ofta bara jobbar något år och sen byter företag just för att få upp lönen.

Men det skiljer nog en del mellan små och stora företag, storföretagen är väl kända för att vara plantskolor för nyexade ingenjörer som sen går vidare till konsultföretagen, och jag jobbar på ett stort företag.

Sen är det ju tyvärr ofta svårt att få upp lönen på samma företag bara genom att hänvisa till erfarenhet, det krävs ofta att man byter tjänst, får något eget ansvarsområde eller liknande, för att kunna avvika särskilt mycket från dom av facket årliga framförhandlade procenten.