Exakt hur tjänar arbetsgivaren pengar på att korta ner mina arbetspass?

Jag har fast månadslön, jag får alltså alltid samma lön oavsett faktisk arbetstid (övertid undantaget så klart). Det samma gäller alla mina kollegor.

Min arbetsgivare har nu kapat bort 10 min på min arbetstid, det är de sista 10 min på passen som är avsatta för ombyte som tagits bort. Besparingsskäl anges som orsak.

Exakt var ligger besparingen? Det innebär ingen praktisk skillnad för mig, jag byter om som vanligt och får samma lön. Den enda skillnaden är att min arbetstid är något kortare än tidigare.

För timanställda sparar dom ju. Det är nog där skon klämmer.

En fråga är ju såklart om ni har kollektivavtal? Eller någon fackförening på stället? Isf kan ju vilkorsändringar du inte har uppmärksammat göra att det kanske blir besparingar på dig (relativt alternativet) - om de t.ex. avtalat om att arbetstiden skall vara kortare så innebär ju bibehållet pass att de skulle behövt betala övertid till dig.

Annars är det väl som BaronAfTrosa skriver.

Sen kan man inte ta för givet att där sitter någon förvirrad ekonom någonstans och räknat hem att man sparar 2% eftersom din arbetstid kortas 2%.

De där 10 min brukar slammas ihop till temadagar och sånt som de gärna lägger på Lördagar och man annars får (fick) övertid för.

Vissa kanske stämplar ut efter ombyte och då blir det ju 10 min övertid varje gång.

Du har en veckoarbetstid i kollektivavtalet.

Om du jobbar mindre än den kan arbetsgivaren hitta på saker för att ta igen det.

Kan bli schemaändringar som utnyttjar hela tiden.

Sådana här märkliga kreativa lösningar brukar alltid ekonomer på företaget klura ut när de sitter med budgeten och ska försöka ordning på den och företagets ekonomi inte är den bästa.
Det är inte så mycket att göra åt det utan det enda som gäller är att hålla koll på andra märkligheter som kan dyka upp, där det någonstans kommer visa sig om det är dags att söka annat arbete eller inte.

normal är det ju så att man skall vara omklädd och klar innan arbetstiden börjar, likaså tvärtom du klär om efter arbetstidens slut.

En del arbetsplatser är stenhårda med detta ,medan man på andra ställen ser mellan fingrarna och låter anställda stämpla in och byta om resp vid hemgång tvärt om byta om sedan stämpla ut.

besparingen ligger nog i att du dom tror du skall byta om dom här sista tio minuterna dom plockat väck

han betalar inte för din tid? vad fattar du inte

Ja vet man inte det så kanske man inte gör så mycke på jobbet 🤣
Vet du vad han tjänar på dig under en dag?
Det kanske blir mindre prat å alla hinner göra klart?

Första steget är att ta bort tiden.
Nästa steg är att få dig att arbeta tills det är dags att gå hem.
Då har man redan jobbat in första steget o alla har accepterat detta.
Inom några månader kommer du förstå att du blivit rövknullad när du numera får arbeta 10 min extra utan mer betalt

När jag jobbade inom industrin hade dom en +- tid på 6 minuter. Ganska smart faktiskt. Gick du över den så var lagerbossen tvungen att signera det för att du skulle få ut övertiden.