Varsel på gång och blivit erbjuden 2 veckors arbetsbefrielse - begära mer?

Hej! fick reda i början av veckan att det går dåligt för företaget och vissa kommer börja bli varslade. Jag är en av dom. Jag har jobbar i cirka 10 månader på ett bolag och är därmed sist in först ut. Jag vet att 10 månader inte är så länge men jag jobbar på ett stort företag och fick först som erbjudande att bli arbetsbefriad dom sista 2 veckorna av min uppsägningstid. Jag tycker att 2 veckors arbetsbefrielse är väldigt snålt. Jag bad om 1 månads avgångsvederlag med full arbetsbefrielse på 1 månad. Detta blev nekat.

Värt att tillägga att min chef vill att jag signar så snart som möjligt och stressar för ett sign för att skippa MBL förhandling.

Har ni några tankar/tips?

10 månader är som du säger inte mycke så det du kan göra är att du helt enkelt säger att du då hellre sitter av den tiden du ska så kanske de kan tänka sig lägga mer bara för att bli av med dig.

Visa långfingret för chefen och kräv 6 månaders lön. Pga dina få år.

Hm, försök o bit dig kvar så anställningstiden är 1 år, då gäller återanställningsrätten. Men du måste ha jobbat/anställd 1 år.

Jag fick till slut ett erbjudande efter förhandling med förlängd sista datum med arbetsbefrielse direkt. Då är det 1.5 månader kvar tills min sista arbetsdag med direkt påverkan på arbetsbefrielsen.

Är det det bästa jag kan få ut av detta?

Om företaget vill undvika MBL-förhandling (vilket krävs enligt lag) skulle jag sitta still i båten, finns ingen anledning att skriva på något innan en MBL-förhandling har skett. Känns som företaget vill göra det enkelt för sig, har företaget någon fackklubb?

10 månader är som regel för kort tid för att kunna begära något alls. 1.5 månad ledigt med betalt är ju ändå rätt bra med tanke på att du inte jobbat där ett år ens.

Rubrik förtydligad.

Mod.

bättre att sitta 11 månader så du får full akassa istället för halv.
finns det nåt sätt att stanna kvar en tid till så ska du ta den chansen. tidöregeringen grillade upp akassan så man måste jobba 11 månader sammanlöpande för att få det bra.

Kan du förtydliga vad du får istället om du inte tar erbjudandet? Blir din totala anställningstid längre då? Eller förhandlar ni om din uppsägning bara för att företaget vill slippa allt arbete med MBL-förhandlingar?

Du sitter inte på några starka kort. Varför jävlas och ändå få ingenting för det? Ta det och gå hem med värdigheten i behåll.