Blivit blåst av bemanningsföretag

Hej!

Jag har tidigare jobbat på ett bemanningsföretag inom lager och har haft frågor jag velat ha svar på men får kalla handen varje gång.

Det började med att jag fick kontakt med bemanningsföretaget och han lovade mig då runt 28000kr i lön (muntligt) vilket jag tyckte lät helt okej, jag ville dock få detta bekräftat genom sms så det fanns bevis för detta men då svarade han inte längre på den frågan utan pushade på mig att skriva på anställningsavtalet eller att de hittar någon annan, desperat som man var, då jag varit arbetslös ett tag så fick jag bara bita ihop och hoppas på att detta stämde. Det gjorde det dock inte.

Jag påbörjade min anställning i oktober förra året och blev uthyrd till kund på heltid. Jag tjänade då 159kr i timman för detta som lager anställd. Jag hade dock inga riktiga arbetsuppgifter som hade med logistik att göra utan skötte det mesta tekniska som vi levererade, jag kan dessvärre inte fördjupa mig i det då jag inte vill outa mig för varken bemanningsföretaget eller min nuvarande tjänst.

Spola fram till april detta året så skrev jag på för kundföretaget för en heltidstjänst och gick in på cirka 180kr i timman.

Det var här jag började undra om jag hade fått rätt lön enligt GFL då alla andra medarbetare på företaget tjänar lika mycket.

Jag försökte kontakta bemanningsföretaget vid upprepade tillfälet, har skrivit till minst 5 personer där men fick inget svar förens ungefär en vecka sedan. Det var dock inte svar på mina frågor utan det var bara svävande svar för att försöka prata bort det.

Jag gick med i ett fackförbund men de kan tyvärr inte hjälpa mig med tidigare händelser, dock sa han att lönen inte stämmer överens med vad som egentligen är avtalat och att det inte är första gången de gjort såhär, det är alltså många fler än jag som blivit blåsta.

Det är ändå en ansenlig summa för mig och jag tänker att rätt ska vara rätt.

Jag vet dock inte vad jag har för chanser att driva detta ärendet rättsligt som privatperson, jag vill ju inte hamna i skuld för att de gjort bort sig.

Har ni förslag på vad jag kan göra mer?

Kontaktpersonen på facket sa åt mig att nämna detta för honom på bemanningen och också nämna den fackliga kontaktpersonens namn, att jag varit i kontakt med honom och att han håller med om att lönen varit felaktig. Detta verkar dock inte ha skrämt upp dem särskilt mycket.

Jag jobbade på ett lager 15 år sedan för 179kr/h - ändras ingenting i Sverige?

Du har ju accepterat betingelserna för jobbet- blir svårt att komma i efterhand och klaga =_

Jag har ju agerat i god tro, att jag skulle få en rättvis lön enligt genomsnittligt förtjänstläge.

Om du har 159 kr/h så har du ju knappt 28'000 kr/mån, eller vad menar du att du tjänar? Man brukar räkna 175 h/mån. Du skulle ju dock krävt ett anställningskontrakt innan du började med era villkor. Inte konstigt att de väljer unga när de går med på vad som.

jag kom aldrig upp i några 28000, det brukade ligga runt 21-23, det var också röda dagar som påverkade lönen.

Jag har ett anställningsavtal men under tabell lön står det att de utgår från GFL, alltså ingen exakt siffra.

Då jobbade du ju inte full tid. 132-145 timmar.

Det har varit många röda dagar (0kr) samt sjukdagar så jag har snittat på runt 145 timmar. På 160 timmar hade jag 25000.

Den GFL som du ska få, är den genomsnittliga lönen på företaget. OK?
Sen säger du att alla anställda har lika mycket i lön på ditt företag. Det betvivlar jag

Nå, på ditt anställningskontrakt står vad du får i lön (=GFL). Är din lokala fackklubb medveten om vad GFL ligger på? Har du pratat med fackklubben?

Många frågor..

Du får gärna betvivla det, den lön de har sagt har stämt överens med min, tror knappast jag har högre lön än de andra(det enda som isåfall hade spelat roll).

Ja de på facket är medvetna om att beloppet varit lägre än vad jag som minst skulle få, det står i min text, därav att jag använde hans namn i mitt mejl till bemanningsföretaget (det enda jag kunde göra) för att förhoppningsvis göra de mer medvetna.

Nu har jag inte gått in och räknat som dom andra gjort men tyvärr måste man lära sig en sur läxa att aldrig, gå på något muntligt... det är så löst.. och går att säga vad som helst då.. god tro håller inte.. Tyvärr. En tråkig läxa. Ser att du försökte få till det men... och sen var lite som jag förstått desperat och få jobb.

Man kan tycka mycket men har man inte papper på vad man kommit överens om tydligt, så äre svårt..

Det är inte så att muntliga avtal är ogiltiga - utan dom ska egentligen följas, men det är svårt att bevisa. Du kan ev koka ihop gamla meddelanden till den ansvarige som inte kommit med svar (ev om de står nägot om att dom pushat dig).. men ah vet inte om de där är värt.

Tack för svar. Jag har SMS konversationen där det är ganska tydligt att han pushar för att jag ska signera och att han helt avböjer att svara på min fråga ang. lön. Ja det lutar troligtvis att jag får släppa detta och gå vidare, tråkigt att känna sig utnyttjad dock.

Ja det suger verkligen...