Som du skriver så är visselblåsarfunktionen en viktig del av ett seriöst och demokratiskt arbetsliv. Den ska ge medarbetare möjlighet att slå larm om allvarliga missförhållanden, oegentligheter och andra förhållanden som behöver komma fram utan rädsla för repressalier.
Men just därför är det avgörande att funktionen används på rätt sätt och inte missbrukas. En visselblåsarfunktion får aldrig bli ett verktyg för att bli av med konkurrenter på arbetsplatsen, obekväma kollegor eller chefer som vågar säga ifrån och stå upp för verksamhetens bästa.
Det måste finnas en tydlig skillnad mellan att slå larm om verkliga missförhållanden och att använda visselblåsarsystemet för personliga konflikter, maktkamp eller för att tysta människor man inte håller med.
Ja, och här kan också lyfta in aspekekten grovt förtal, Men åt andra hållet!
Och här på Stenhammar så är det uppenbart vad en del använder visselblåsarfunktionen till!
Citat:
Ursprungligen postat av
Sommarkubb
Misstänks vara visselblåsare?
Jag trodde sådana var helt anonyma, det är liksom hela grejen och att det därför är skyddat i lag att kunna anmäla missförhållanden hos sin arbetsgivare. Det börjar lukta ganska mycket förtal.