Citat:
Jag undrar varför amerikaner i USA verkar ha ett sådant stressigt och onödig arbetskuktur?
Det handlar alltid om minuter. Man får knappt gå på toaletten. Dom skär ner på allt. Alla chefer är egoister emot företaget och bryr sig aldrig om något. Giftig arbetskuktur. Kollegor älskar att arbeta och vill gärna jobba mer. HR avdelningarna ser sig som kungar. Utbildningarna är billiga. Prat mellan kollegor är ej accepterat. Alla måste närvara på möten. Möten är der viktigaste. Det är viktigare att vara på möte än att få någonting gjort.
Så vad är det som har orsakat detta?
Det handlar alltid om minuter. Man får knappt gå på toaletten. Dom skär ner på allt. Alla chefer är egoister emot företaget och bryr sig aldrig om något. Giftig arbetskuktur. Kollegor älskar att arbeta och vill gärna jobba mer. HR avdelningarna ser sig som kungar. Utbildningarna är billiga. Prat mellan kollegor är ej accepterat. Alla måste närvara på möten. Möten är der viktigaste. Det är viktigare att vara på möte än att få någonting gjort.
Så vad är det som har orsakat detta?
Arbetskuktur. Vilken skön felskrivning. Det skulle man kunna använda för att mena "riktigt dålig arbetskultur". Du uppfann just ett nytt ord.
Nåväl, det du skriver stämmer väl, även om svensk arbetsmarknad de senaste tio åren också börjat bli "amerikaniserad" på detta sätt, särskilt inom akademi/administration/tech och liknande kopplade yrken.
Kanske har det med kulturen på LinkedIn att göra, som smugit sig in. Man ska bygga sig ett "personligt varumärke", möten är som sagt mycket viktigare och att göra sig god polare med chefen är viktigare än vad det tidigare var för att bli befodrad eller ens hålla sig kvar.
Men amerikanerna har en annan arbetskultur med större intensitet och ambition. Tror det är nåt med det kristna "Idle hands are the hands of the devil" eller hur uttrycket nu går. Det behöver dock inte göra resultatet bättre. Också det där med att klara sig själv utan statliga skyddsnät för vård eller arbetslöshet driver nog på det hela och sporrar.