Amerikanskt arbetskultur - Varför så stressigt och onödigt?

Jag undrar varför amerikaner i USA verkar ha ett sådant stressigt och onödig arbetskuktur?

Det handlar alltid om minuter. Man får knappt gå på toaletten. Dom skär ner på allt. Alla chefer är egoister emot företaget och bryr sig aldrig om något. Giftig arbetskuktur. Kollegor älskar att arbeta och vill gärna jobba mer. HR avdelningarna ser sig som kungar. Utbildningarna är billiga. Prat mellan kollegor är ej accepterat. Alla måste närvara på möten. Möten är der viktigaste. Det är viktigare att vara på möte än att få någonting gjort.

Så vad är det som har orsakat detta?

Låter som att du varit närvarande på Vpk's senaste medlemsmöte.

Säga vad man vill om amerikaner men de är sannerligen ambitiösa. Inte bara när det gäller jobb. Helgaktiviteterna har de förberett hela veckan, då packar de in hela storfamiljen och ska ut med båtar, grill, solskydd och fan och hans mormor.

Så att de ger allt på jobbet går helt enkelt igen i denna ambitiösa kultur. Amerikanerna är ju trots allt ättlingar av "mountain men" (pälsjägare). Skatterna är ju extremt låga så det lönar sig att arbeta, då är det kanske inte så konstigt att höga krav ställs. Dvs inte det här svenskt mjäkiga med att man ska vara hemma och jämra sig bara för att man är förkyld. Då tar man en tablett efedrin bara (finns receptfritt) så är man inte förkyld längre.

Därmed inte sagt att slappjobb inte finns. På casinot Mandalay Bay exempelvis finns det massor av små rum i personaldelen där någon har lagt in överblivna madrasser och som saknar övervakningskamera utanför så att ingen videoövervakning kan bevisa att man gått in där. Där går en stor del av personalen in och sover under större delen av sina arbetspass. Och cheferna känner till detta dessutom. Låter otroligt men är sant.

Känns lite bortkastat att vara ett så rikt land och bara ha 2 veckors semester.

Det är en driven kultur där hårt arbete belönas. Till skillnad från lallar sverige som helt blivit sönderknullat av socialismen som endast gynnar ett fåtal på toppen.

Arbetskuktur. ,man rider chefen på arbetstid :P

Allvarligt det är inte så bara i Amerika.
Kolla in hemtjänsten i Sverige.
25-30 vårdtagarbesök hos sjuka/äldre/handikappade i deras bostäder på bara ett arbetspass och minutstyrt så man kan ha typ 5-10 minuters besök. Restiderna mellan dessa är farligt korta.
Gå på toa eller ta lunch inträffar inte. Kissa utomhus på undangömda ställen. Matrast? Vad är det?
Varför stannar inte personalen utan byter yrke???

Vad jag fått till mig av äldre som jobbat gentemot amerikanska marknaden så är den hierarkisk relativt den svenska, man är i större utsträckning villig att köra med medarbetare om man har en arbetsledarroll, annars kommer din chef och kör med dig och man förväntar sig lydnad och ser sig som en högre last och förväntar sig att ses som det.

Lägg där till begränsade rättigheter, säkerhetsnät och anställningstrygghet så har du en osäkrare grupp anställda med kultur av mer tryck ovanifrån som de är mer benägna att rätta sig efter även om det är rent olagliga saker (att anställda inte får prata om sina löner ex.) Detta gör ju inte alla amerikanska arbetsplatser till skit men det skapar en bättre grogrund för de miljöer som beskrivs. Sedan att ha massa möten och göra saker som ”syns” istället för något produktivt har vi här också dessvärre.

Hittar väl inget? Kan tänka mig vårdutbildningar och yrkeserfarenhet inte upplevs som värdefulla/meningsfulla i alla sammanhang vilket ju är tråkigt.
Är dessutom lågkonjuktur just nu med hög arbetslöshet.

Man måste rövslicka sin chef i USA för en befordran… eller för att ens få behålla jobbet.

Det som sticker ut mellan USA och Europa i en komparativ jämförelse är:

Högre nivå av stress generellt sett för yrkesverksamma i USA, men också mycket högre arbetsengagemang och känsla av belöning.

Så det handlar helt sonika om olika arbetsplatskulturer.

USA: De lever för att jobba
Europa: Vi jobbar för att leva

De jag mött har haft utbildning, svenska som språk och varit duktiga och trevliga men förutsättningarna med stendöva chefer har fått dom att helt byta yrke eller arbeta i grannländer.

Här är en viktig del av svaret. Man blir mindre benägen att stöta sig med cheferna, när man kan få sparken på stående fot.