Tjusig tjej, IT-specialist svårt finna jobb - misogyni eller kärvare för IT? (DN)

Artikeln numera låst men finns på archive

Vad kan ha hänt med arbetsmarknadsguldgruvan IT? Eller är hon ett undantag som bekräftar regeln om god IT-arbetsmarknad? En person med så bred arbeta- och livserfarenhet borde ha dammsugits in av något företag.

Tja...

För det första är hon inte specialist, utan utbildad på en ganska kort och möjligen tveksam vuxenutbildning. En rookie som är över 50 alltså.

För det andra verkar hon ha levt ett kringflackande liv lååångt upp i åren, vilket gör att stabila företag kan få kalla fötter (vad gör du om 5 år...?).

För det tredje finns säkert inga aktuella referenser att tillgå.

För det fjärde börjar hon bli till åren, särskilt i IT-branschen.

Kristerssons åttiotusen Indier fixar jobbet.

Tjusig? Hon är fet och 53 år gammal.


Skulle något av det där vara positivt för en arbetsgivare?

Det är brist på erfarna specialister och inte nyexade som inte kan ett skit. Hon må hända ha en bred och lång livserfarenhet men inget av det ser ut att vara relevant inom cyber security. Hon pluggade en KY utbildning dessutom och dessa är sällan jätteattraktiva till de mer specialiserade rollerna.

Har hon skrivt ens 2 rader kod ? Vad är det med gamla kärringar som tror dom ska bli it-specialister på äldre dagar ? Inget av det hon gjort tidigare är nåt hon har nytta av nu.

Bättre hon tar ett jobb i vården istället

Hon trodde väl att arbetsgivarna skulle slänga sig på henne enligt artikeln?

utbildningen hon gått är it-säkerhetstekniker på nackademin

Om man verkligen bryr sig om sitt ämne ha olika projekt och dokumentera det det är så det fungerar i it.
Skaffa tex en dator kraftifg för proxmox. sätt upp en Infrastruktur med dittan och dattan. Ena datorn kör du tex powershell osv. va kreativ. Samma om du är spelutvecklare eller webbutvecklare etc.

Att anställa någon direkt från skolan är en investering, i skolan lär man sig bara en bråkdel av vad man behöver kunna. Tar ju flera år innan någon blir riktigt vass på sitt yrke.

Varför ska man då anställa en gammal kärring utan någon relevant erfarenhet istället för en yngre.

Sen är ju IT generellt ett ganska dåligt val, vi kommer att ha gott om erfarna IT-tekniker som kan tala om för AI vad koden ska innehålla.

Förmodligen är hennes CV kasst.

En femtio+ som surfat genom livet på hippiejobb tar en tvåårig utbildning och tror det gör henne till säkerhetsspecialist?
Biatch plz?