T o m inom vårdyrken är det ganska jämt och de skillnader som kan ses bottnar ofta i att män tar på sig extra uppgifter, väljer tjänster inom samma yrke som kräver mer och kanske inte är hemma med ungarna ett år då och då. Alla är - ur ett arbetsgivarperspektiv - legitima anledningar till män hamnar högre. Sen har vi ju kvinnors frånvaro, även barnlösa kvinnor har signifikant högre frånvaro än sina manliga kollegor inom samma yrke. Det är lättare att visa framfötterna och få upp lönen om man faktiskt är på jobb.
De som borde vara mest upprörda är män inom kvinnodominerade yrken - där kvinnor har satt extremt låga ribbor för både arbete och lön och facken sitter i knäet på arbetsgivarna.
__________________
Senast redigerad av MDchlorian 2026-06-29 kl. 21:20.