Citat:
Ursprungligen postat av
DayGuy
Vad har ni för små anledningar att inte anställa någon, och varför?
När det gäller vikariat är det inte fullt så noga men när det gäller tillsvidareanställningar:
- inga muslimer pga att det uppstår kulturkrockar och de blir/skapar arbetsmiljöproblem, och vissa etniciteter ur gruppen är dessutom förknippade med hög frånvaro.
- restriktiv med anställningar under 40 om de inte redan har barn över 12 år. Detta ställningstagande drabbar så klart kvinnor i högre grad eftersom de dels vabbar i högre utsträckning och dels har de rätt att arbeta 75% till yngsta barnet fyller 8 år. Anställer jag någon på 100% så vill jag att de ska arbeta 100%.
Jag förundras över ålderismen i Sverige då +40 är de
överlägset bästa anställningarna i Sverige. De tillhör de sista generationerna med god grundutbildning, de har arbetsmoral, låg frånvaro, de har både livserfarenhet och inarbetad praktisk kompetens. De är lite dyrare men eftersom de levererar och ger mindre bekymmer så lönar det sig.