Hur kan det finnas så många arbetslösa och så många lediga jobb samtidigt?

Jag läste någonstans att det finns omkring en halv miljon arbetslösa i Sverige. Samtidigt tror jag att det finns åtminstone 50 000 lediga jobb. Om man tänker sig att ungefär 100 000 av dom arbetslösa av olika skäl är väldigt svåra (läs: omöjliga) att matcha mot arbetsmarknaden, så har vi ändå runt 400 000 arbetslösa kvar. Det betyder fortfarande ungefär åtta arbetslösa per ledigt jobb.

Är det verkligen så att ingen av dessa åtta personer har det som krävs för jobben som finns? Jag hade förstått resonemanget om det till exempel fanns tio lediga jobb och åttio arbetslösa då är det fullt möjligt att ingen passar. Men när siffrorna handlar om tiotusentals jobb och hundratusentals människor känns ekvationen mycket svårare att förstå.

Kan tänka mig kriminalitet på Cv´t är en orsak? Andra orsaker kan vara språkproblem, lathet, bor på fel ställe, deltider som inte går att leva ett normalt liv på lönen.

Läste i någon annan tråd att väldigt många jobb som utannonserades var personlig assistent. Där går ju direkt kriminalitet och språkproblem direkt bort på Cv´t . Samma med hemtjänsten. Skall man jobba med människor måste man var helt grön.

Väldigt många lediga jobb är jobb som inte finns på riktigt eller som är menade att tillsätta genom arbetskraftsinvandring.
Många jobbannonser är egentligen bara en form av marknadsföring och man kallar aldrig någon på intervju för dessa.

Det är inte exakt samma människor som är arbetslösa hela tiden utan det tillkommer nya samtidigt som en del får jobb. De som är långtidsarbetslösa har liten chans att få jobb.

En annan vanlig grej är att många annonser kan peka mot samma jobb. T ex om Sandvik har en annons ute för någon sorts ingenjör/tekniker. Då kan 4-5 rekryteringsföretag se den och i sin tur försöka hitta kandidater till rollen att presentera för Sandvik, vilket gör att nu finns det 6 annonser uppe men bara en person kommer anställas.

Flyttbenägenheten är för liten.

Fråga arbetsgivarna. Det är de som hela tiden gör det svårare och svårare att ens få respons på en ansökan man skickat.

De lediga jobben (som inte omedelbart tillsätts) är av typen "kvalificerade tjänster". Samtidigt är gruppen arbetslösa av typen "okvalificerad arbetskraft". Simple as that.

Folk som har någorlunda utbildning och personlighet har redan arbete i 99% av fallen.

Det finns alltså ingen "överlappning" mellan lediga tjänster och tillgänglig arbetskraft.

Optimerad för att slippa vara arbetslös alltför länge:

* leg sjuksköterska sedan 5 år.
* bor i husbil, så kan ta jobb i hela landet.
* talar utmärkt svenska, danska, engelska, farsi och swahili.
* inget i brottregistret

De "lediga tjänsterna" du ser på Platsbanken går till folk som redan har jobb. Det är alltså folk som byter jobb med varandra.

Men även OM de tjänsterna skulle tillsättas av arbetslösa, skulle du ändå ha 450'000 arbetslösa kvar som det inte finns något jobb till. Det är alltså en ekvation som inte går ihop.

För att komma åt arbetslösheten behöver vi dels en bättre tillväxtpolitik och sen måste nedskärningarna i offentlig sektor upphöra. Vi behöver en regering som satsar på att reparera samhället igen, istället för att stoppa skattepengar i egna fickor. Då kommer varenda människa med två armar och två ben att behövas i arbete.

Många "lediga jobb" existerar inte. Det är annonser som läggs ut eftersom att lagen kräver det, trots att företaget planerar att rekrytera internt då man uppenbarligen hellre väljer nån man känner och litar på än en främling för en ny position.

Samtidigt så finns numera krav från socialen och A-kassorna att du måste söka ett visst antal jobb varje månad för att beviljas bidrag. Utan krav på att det ska vara en seriös ansökan. Det gör att många socialfall satt det i system att söka arbeten som de vet om att de inte är kvalificerade för, bara för att fortsätta få bidrag.

Resultatet blir då att seriösa arbetsgivare som söker personal svärmas över av oseriösa ansökningar och tvingas ta in bemanningsföretag som kan sortera. Bemanningsföretagen vet inte vad för typ av medarbetare företaget söker så det blir bara pannkaka av alla ansökningar som går vidare och personalomsättningen blir hög.

Det är ett systemfel djupt inrotat i det här clown samhället, där man skriver nya lagar och regler på varandra utan att ta hänsyn till konsekvenserna.

Va? På vilket sätt hjälper den marknadsföringen menar du?