Arbetskontrakt på tillsvidare anställning är oklart

Tillsvidare? Oklart. Ett kontrakt borde ha ett slutdatum. Om arbetsgivaren inte vill förlänga kontraktet så kan något annat företag köpa personen. Det blor då en mycket mer likvid marknad där man köper och säljer anställda på en kontraktbaserad basis. Vidare borde man kunna ha agenter och management. Så vad hade man egentligen vunnit på detta? Det blir mer tydlighet. 3 år här. 5 år där etc.

Det finns redan tidsbegränsade kontrakt och projektanställningar.
Men ibland, tom oftast, vill man ha en tillsvidareanställning.
Vad är det du inte förstår och därför kritiserar?

Tillsvidare hette tidigare Fast anställd. Finns inget slutdatum. Då är det vikariat eller timmar. Tre månader brukar vara generell uppsägning från arbetstagaren. Från AG det samma, som sedan ökas på med en månad ju fler år du arbetat för samma AG.

Det är för att skydda anställda från osäkerhet. Det är mycket svårare att sätta press på någon som inte kan sägas upp utan att vissa villkor är uppfyllda.

Varför ska de ha procent på ditt arbete? Facket tar ju redan sin del och de höjer ju sin andel då de inte lyckas höja lönen tillräckligt mycket. Tidskontrakt är kanske bra för de bästa men inte för merparten. Kvinnor och slöfockar hade blivit arbetslösa så fort de var borta mer än på jobbet.

Vad är oklart? Anställningen löper på tills Du eller arbetsgivaren säger upp den?
Inte raketforskning direkt utan ett sedan länge vedertaget begrepp?

Att dom dom kan avskeda dig när dom vill .
Det är ju konstigt men det är tre månader
Sen får vi se vad det blir

Man kan säga att man är på uppsägnings tid hela tiden.

Att du är osäker arbetskraft

Vad är oklart? Ett kontrakt som gäller till vidare gäller tills något annat avtalas, tex genom.att någon av parterna säger upp det i enlighet med villkoren.

Detsamma gäller väldigt många olika avtal.

Det finns ingen anställningsform som heter projektanställning.

I lag (1982:80) om anställningsskydd har det aldrig hetat fast anställning.

Jo , det gör det
https://lawline.se/answers/vad-innebar-en-projektanstallning

Du länkar till ett blogginlägg på Lawline som sannolikt skrivits av en junior jur. kand. på sin höjd.

Försök att hitta begreppet här istället, LAS

Edit: Stor humor, läser man svaret så står det "Projektanställning som anställningsform är inte ett juridiskt begrepp". Jag tar tillbaka det där om junior jur. kand. Jag utgick från att du hade läst det du länkade. Det hade du uppenbarligen inte.

Däremot är svaret något missvisande eftersom det besvarar en fråga om "projektanställning" vilket många tror är att man anställs för att utföra projekt X och att tiden för det, dvs anställningstidens längd, beror på hur lång tid projektet tar. Det är fel.

En särskild visstidsanställning, tidigare allmän visstidsanställning, gäller i grunden mellan två fastställda datum, inte odefinierat beroende på hur länge ett visst projekt pågår.

Ok, särskild visstid, allmänt kallad projektanställning, är en anställningsform där du blir anställd för en förbestämd tid, dvs just det ts efterlyser.

Och att avfärda lawline som en blogg är som att avfärda Wikipedia som en.