Citat:
Ursprungligen postat av
biedronka
Jag har intervju på Nordea i Stockholm och skulle uppskatta om någon som jobbar eller har jobbat där (gärna inom IT) kunde dela med sig av sina erfarenheter.
Mina frågor:
Hur är stämningen och kulturen på kontoret? Är det en hård eller mer avslappnad arbetsmiljö?
Hur ser rekryteringsprocessen ut – hur många intervjuer brukar det vara, tar det lång tid och finns det tekniska tester?
Vad kan man förvänta sig för lön inom IT (mid-senior)?
Hur är work-life balance? Är övertid vanligt?
Finns det bra möjligheter att utvecklas och avancera internt?
Hur fungerar remote/hybridarbete?
Jag vet att det är en stor bank och att tempot kan skilja sig mycket från avdelning till avdelning, men generella intryck är också välkomna.
Jobbade på Nordeas IT-avdelning i Sthlm strax innan pandemin.
Hur är stämningen och kulturen på kontoret? Är det en hård eller mer avslappnad arbetsmiljö?
Stämningen kan bäst beskrivas som “mysig skräckfilm i öppen planlösning”. Kaffemaskinen hostar som om den bär på hemligheter, och någonstans i bakgrunden hör man tangentbord som smattrar i exakt samma rytm ingen vet vem som började. Kulturen? Jo, den är “avslappnad” i den meningen att ingen längre reagerar när någon stirrar tomt in i skärmen i 45 minuter och viskar “det var inte en bugg… det var en feature…”. Hård eller avslappnad? Ja.
Hur ser rekryteringsprocessen ut – hur många intervjuer brukar det vara, tar det lång tid och finns det tekniska tester?
Rekryteringsprocessen består av tre till sju intervjuer, beroende på månens fas och hur många gånger HR-spegeln blinkar tillbaka. Första intervjun är vanlig, andra intervjun känns lite längre än normalt… tredje intervjun inser du att samma person ställer samma fråga igen, fast lite närmare. Tekniska tester? Absolut. Du får debugga kod som verkar skriven av någon som visste att du skulle läsa den och hatade dig i förväg.
Vad kan man förvänta sig för lön inom IT (mid-senior)?
Lönen är konkurrenskraftig, vilket i det här fallet betyder att den konkurrerar med din livsglädje och ibland vinner. Men seriöst: den är oftast stabil och marknadsmässig plus en känsla av att du tjänar varje krona när du sitter där klockan 02:13 och undrar varför systemet bara kraschar när du tittar direkt på det.
Hur är work-life balance? Är övertid vanligt?
Work-life balance existerar… i teorin… i ett dokument någon skrev 2017. Övertid är inte “obligatoriskt”, men ibland känns det som att byggnaden själv inte släpper ut dig förrän du har fixat den där sista buggen. Lamporna blinkar till när du försöker gå hem för tidigt. Ingen har sett vaktmästaren, men alla vet att han ser dig.
Finns det bra möjligheter att utvecklas och avancera internt?
Absolut! Du utvecklas snabbt ibland andligt. Efter ett halvår kan du kommunicera direkt med systemen utan att använda tangentbord. Karriärstegen finns där, men vissa säger att den är cirkulär. Du klättrar… och plötsligt sitter du i samma möte igen, med samma agenda, fast äldre.
Hur fungerar remote/hybridarbete?
Hybrid är vanligt. Hemmajobbet fungerar bra tills du inser att VPN:en kopplar upp sig innan du ens öppnat datorn. Vissa hävdar att Slack-statusen ändras av sig själv till “online” mitt i natten. Kontoret saknar dig… och på något sätt vet det när du inte är där.
Generella intryck?
Det är en stor organisation, så upplevelsen varierar mycket. Vissa team är rena drömmen andra känns som att de styrs av en uråldrig backlog som aldrig blir mindre, bara hungrigare. Men hey du kommer aldrig ha tråkigt. Och du kommer definitivt aldrig vara ensam.
