Allt fler ifrågasätter nyttan med HR. Kommer reduceras kraftigt?

Amerikanskt påhitt som infiltrerats i alla större företag globalt. Utan större ifrågasättande.
Men nu höjs rösterna. Scania, Volvo och andra större företag ser inte nyttan längre utan betraktar HR som en belastning. Många företag har bantat kraftigt. Inte minst i USA.
Samtidigt som AI växer sig allt snabbare.

Vad ska vi med denna organisation till? Outbildade människor ( ja personalvetare från Södertörn) som tror sig styra bäst i komplexa miljöer utan kunskap. Ofta tillsatta genom neoptism

Nu har en artikel släppts om ilskan mot HR.

https://www.svd.se/a/3pMRqA/hr-inte-dina-vanner-darfor-vaxer-ilskan-mot-personalavdelningen?utm_source=ab-box&utm_medium=iframe&utm_term=teaser-large

Är HR snart ett minne blott?

Vad handlar artikeln om?

Vanligtvis är han en mild man som sällan blir upprörd över annat än illa vaxade oljerockar. Men ikväll har han, som till vardags arbetar som överläkare på ett av Sveriges största sjukhus, fått nog.

Han är rasande på sin HR-person.

Varför är han rasande på sin HR-person? Fyll gärna i med mer information.

Nu känns din trådstart bara som reklam för en artikel bakom betalvägg.

Jag tror det framförallt handlar om konkurrensen från Kina som tvingare många västerländska bolag att effektivisera och tänka om. Då funkar det inte att överadministrera allt, vilket blir en kostnad som läggs på kunden. SÅ här säger AI:

Så är det. Men vet just flera läkare som är trötta på HR. Det kommer unga tjejer och förklarar hur dom arbetat 30 år ska lägga upp dagen. Inte för att de kan påvisa ngn förbättring, bara förö att förändra. Läkarnas stora delar av dagen går att täcka merarbete som HR hittat på

Dumt att tro att HR inte har någon nytta. HR är en konsolidering av olika arbetslagar och fungerar mycket som stöd och assistenter. Långt från så viktiga utåt som de kanske själva vill tro om sig själva men ett bra "assitentstöd" som chef.

Men jag tror absolut AI kommer att ersätta väldigt mycket inom HR.

Hoppas att vi slipper obehövliga titlar som ”talent aquisition manager” som låter flådigt men som i stort sett går ut på att scrolla igenom LinkedIn dagarna i sträck.

Då är det väl bara för Scania, Volvo och andra stora företag att sluta anställa HR-personal?

Kan någon ladda ner och publicera artikeln?

Jag tillhör en av de som var naiva nog att tro på att HR var till för tjänstemän och arbetare.
Dessvärre visade det sig att HR framförallt jobbar chefsstödjande hos oss. Den kontakt han tar med oss på golvet handlar om att han vill att vi ska implementera nya digitala system som gör det enklare för ledningen och besparar chefen jobb (som chefen har betalt för att utföra).

Jag vet inte hur man ful-lägger ut artikeln, syns det då inte från vilket konto så görs? Den handlar hursomhelst om att de nyexade inom HR själva blir desillusionerade. Att HR-folkets uppgift är att INTE stå på de anställdas sida, utan ständigt att skydda chefen och företaget. Där nämns referenser till teveserien The Office där man drivit med dem (lite konstigt för jag minns inte att man i den drev med HR särskilt). Där nämns också vad som diskuterats på Reddit (men inte Flashback), om HRs ganska onda syfte. Där länkas också en artikel https://umu.diva-portal.org/smash/get/diva2:1845046/FULLTEXT01.pdf med titeln "Varför hatar alla HR". Samt att mellan 2014-2024 ökade HR i antal med 75 procent. Personlig reflektion: skulle man addera alla som också jobbar med "kommunikation" och diverse supportfunktioner så är det väl nån promille som utför meningsfullt produktivt arbete. Att det kommer reduceras kraftigt, stod det? Man kan ju annars hoppas det imploderar.

Folk fattar inte vad HR gör, de tror att det är HR's fel att de fick sparken efter de blev tagna med att sniffa på receptionistens stol på kontoret.

HR är ovärdeligt för chefer och det är oftast underbemannade som attan, det är nästan alltid 3-5 personer på ett bolag som har flera tusen anställda. De står för max en procent av totala arbetsstyrkan och ger bra mycket mer än vad de kostar.

Känns som det bara är en grupp arbetslösa incels har börjat hata eftersom majoriteten är kvinnor.

Tvärtom verkar HR växa enligt vad jag läste i en artikel nyligen (hittar inte länken nu). Speciellt i skapande verksamhet verkar de ha en skadlig inverkan i att de lägger sig i själva arbetet och därmed riskerar att sänka företaget. Detta kan man se i datorspelsbranschen bland annat men också filmindustrin. Har ingen bra erfarenhet av HR. De fungerar mest som en slags politiska kommissarier. Man bör undvika kontakt med dem så långt det går. Blir HR inblandat är det alltid något företaget är missnöjt med angående den anställde.