2026-03-24, 16:23
  #1
Medlem
Jamez85s avatar
Okej, lite mycket text här kanske, men ska förklara så gott jag kan, både bakgrund och vad som hänt, TL;DR på botten:

Jag har varit arbetssökande i något år nu och inskriven på Arbetsförmedlingen. Jag har utbildning och mer än 10 års erfarenhet inom liknande tjänst, men p.g.a. sjukskrivning på senaste anställningen, så vart jag uppsagt p.g.a. arbetsbrist och fick gå på A-kassa istället.

Jag är inte längre sjukskriven, kan och vill jobba 100% återigen och sökt liknande jobb som jag har erfarenhet med.

I början på förra veckan fick jag gå på en intervju på ett företag som jag var väldigt intresserad av att jobba hos och de har kollektivavtal. Jag var helt ärlig med de och sa varför jag varit borta från arbetslivet under några år och de verkade vara väldigt förstående med det.

Företaget är i en expansionsfas just nu så de kan komma att anställa flera, men till en början vill de anställa en person och självklart så intervjuar de flera för samma tjänst. Intervjun gick väldigt bra och de sa att de hör av sig till slutet av veckan. Jag bor ungefär 1 timme bort med bil, men ville gärna flytta till någonstans närmare i framtiden om jag blev anställd.

Så på slutet av veckan då ringde kvinnan från HR upp mig och sa "Ja, vi kände att det kunde vara lite svårt med avståndet till jobbet i början, men vi har nu gått vidare med detta och valt att erbjuda dig en anställning ändå!" - Såklart blev jag väldigt glad och tackade för erbjudandet och hon skulle skicka mig ett avtal på mejlet som jag kan titta på och sen om jag tackar ja till det kan vi skriva under det nästa gång vi ses.

Jag började då titta efter passande lägenheter nära jobbet och hittade en väldigt bra som jag hade god chans att få då jag har stått i kö i nästan 15 år och skrev till HR att jag vill gärna veta hur mycket lönen blir så jag kan uppdatera årsinkomsten och intresseanmäla till lägenheten. Så hon skickade mig digitalt ett anställningsavtal och där står alla mina uppgifter i; namn, adress, person-nummer, telefon, mejl, hela kittet och lönen. Jag fick prata igen med henne och kom överens om en bättre lön än det som stod i avtalet och så skulle vi stämma av för att ses igen och skriva på avtalet.

Efter det så ringde jag upp Arbetsförmedlingen och ville informera de om detta och stod i kö i telefon, så hon på HR började sms:a mig och fråga, kommer hela familjen att flytta till den nya lägenheten då? Jag svarade: Nej, jag bor jo själv, så det blir bara jag - Hon frågade: Men, vad gör ni med lilla barnet då? Jag svarade återigen: Jag har inga barn och bor själv här, minns att jag pratade om det på intervjun

Då ringer hon mig efter 10 minuter och säger:
- Hej, förlåt men jag tror det har blivit ett missförstånd här! Tyvärr så måste vi dra tillbaka jobberbjudandet!
- Eh, va? Vad menar du? Varför måste ni göra det?
- Jo, det är så att vi hade tänkt oss att erbjuda tjänsten till någon annan, så tyvärr så måste jag meddela att vi måste dra tillbaka det!
- Men, du ringde mig några dagar sen och sa att jag har fått jobbet och du har också skickat mig ett avtal där alla MINA uppgifter står i det...
- Ja, jag förstår det, men det måste ha blivit ett förväxling där från vår sida och det var jo från ditt CV som jag tog informationen ifrån. Men vi måste ha förväxlat ditt CV med den andra killen som vi skulle kontaktat istället! Jag och platschefen diskuterade jo fram och tillbaka mellan dig och den andra killen om vem som vi ska anställa och tyvärr, så blir det inte du den här gången!

Snacka om en käftsmäll! Jag har aldrig ens hört talas om något sådant i hela mitt liv till att ens få uppleva det själv! Jag visste inte riktigt vad jag skulle säga, eller hur ska jag ens reagera. Men, hon försökte ändå kolla och se om de kunde anställa båda två men det kunde de inte, inte heller om jag kunde börja på en annan avdelning. Hon bad om ursäkt flera gånger och sa att om det blir en öppning i framtiden så hör de av sig till mig, men blir inget denna gång.

Vi hann inte skriva under något på avtalet, men de hann skicka mig det digitalt och vi kom överens om lön och allt som också finns på sms. Ändå, så finns det inte mycket att göra åt det då, enbart att de kanske hör av sig i framtiden om de nu söker en till för liknande tjänst. Utan jag ville bara dela med mig den här till er bara så att det finns där ute och att så kan det också gå till, tydligen!

Så jag fick ett jobb utan att få ett jobb! Och jag fick också upp lönen åt den som fick jobbet istället för mig! VARSÅGOD!!
Men jag undrar ändå, har det här hänt tidigare till någon annan? Hur ska man hantera detta nu och kunna gå vidare till nästa intervju?

Citat:
TL;DR
Sökte jobb, gick på intervju, de ringde och sa att jag fick jobbet och skickade digitalt avtal med mina personuppgifter, inget hann bli signerat, de upptäckte att de pratade med fel person och hade tittat på fel persons CV och drog tillbaka jobberbjudandet.
Citera
2026-03-24, 16:34
  #2
Medlem
Hoglerts avatar
Jobbigt läge och inget som jag har hört talas om tidigare. Enligt Lawline så tycks du ha ett case om du väljer att driva detta vidare vilket skulle vara intressant om du gjorde:


Citat:
Ifall det hade varit fråga om ett jobberbjudande som du har tackat ja till men att arbetsgivaren en vecka senare drar tillbaka erbjudandet, då hade det varit fråga om ett giltigt anställningsavtal som har ingåtts och en felaktig uppsägning.

Hela resonemanget kan läsas via länk nedan

https://lawline.se/answers/rattsverkan-av-muntliga-anstallningsavtal-och-arbetsgivarens-mojlighet-att-aterkalla-ett-jobberbjuda nde
Citera
2026-03-24, 16:37
  #3
Medlem
Noetlovskijs avatar
Eftersom det inte signerats av både parter så finns det väl inget lagligt bindande?

Men det hade nog uppdagats ganska snabbt när du infann dig på arbetsplatsen och de upptäcker att "du är ju inte han".

I så fall hade de nog:
1. Behållit dig, kanske den andra kandidaten som de ville ha redan gått vidare till annan arbetsgivare.
2. Behövt köpa ut dig på något sätt.
Citera
2026-03-24, 16:39
  #4
Medlem
BombaySaphires avatar
En släkting till mig var med om samma sak. Han fick en halv miljon i skadestånd.

Det där ska du gå vidare med!
Citera
2026-03-24, 16:40
  #5
Medlem
Hoglerts avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Noetlovskij
Eftersom det inte signerats av både parter så finns det väl inget lagligt bindande?

Men det hade nog uppdagats ganska snabbt när du infann dig på arbetsplatsen och de upptäcker att "du är ju inte han".

I så fall hade de nog:
1. Behållit dig, kanske den andra kandidaten som de ville ha redan gått vidare till annan arbetsgivare.
2. Behövt köpa ut dig på något sätt.

Även Familjens Jurist berör detta i artikeln nedan och påskrift krävs inte för att ett avtal ska vara giltigt. Som minst bör du bli uppsagd av någon anledning och ha rätt till uppsägningstid

https://www.familjensjurist.se/fraga-juristen/ovrigtannat/far-en-arbetsgivare-dra-tillbaka-en-utlovad-tjanst/
Citera
2026-03-24, 16:41
  #6
Medlem
Noetlovskijs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Hoglert
Även Familjens Jurist berör detta i artikeln nedan och påskrift krävs inte för att ett avtal ska vara giltigt. Som minst bör du bli uppsagd av någon anledning och ha rätt till uppsägningstid

https://www.familjensjurist.se/fraga-juristen/ovrigtannat/far-en-arbetsgivare-dra-tillbaka-en-utlovad-tjanst/

Där ser man!
Citera
2026-03-24, 16:46
  #7
Medlem
ChocolateMousse-2s avatar
Hmm, ett förväxlingsscenario som heter duga! De trodde tydligen de gav jobbet till den "andre" men mailade, smsade och ringde till dig!
Citera
2026-03-24, 17:01
  #8
Medlem
Jamez85s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av BombaySaphire
En släkting till mig var med om samma sak. Han fick en halv miljon i skadestånd.

Det där ska du gå vidare med!

Hur kan det vara? Om inget är påskrivet så är det väl inte bindande? Jag pratade även med facket och de sa exakt så, att juridiskt sätt finns inget att gå på. Inte heller att jag ville göra om jag ska vara ärlig. Jag bara ville ha ett jobb och börja tjäna mina egna pengar igen
Citera
2026-03-24, 17:11
  #9
Medlem
Soffpotatis1357s avatar
Om du fått ett jobberbjudande och du även tackat ja till det muntligt är det egentligen lika bindande som ett skriftligt avtal. Problemet är ju att det inte finns några bevis på att du tackat ja, såvida du inte faktiskt skrivit på avtalet och skickat in det. Du har fått ett avtal skickat till dig med dina uppgifter. So far so good. Men det är ju inte påskrivet och inskickat. Så att om du bestrider detta och går vidare kan arbetsgivaren påstå att du aldrig tackat ja till tjänsten. Såvida du inte har några andra skriftliga bevis i form av exempelvis mail med diskussioner där det framgår från både dig och arbetsgivare att du faktiskt tackat ja till tjänsten. Annars är det bara ord mot ord, även om ett muntligt ja är giltigt.

Skulle det gå att driva vidare och du får rätt kan arbetsgivaren vara skyldig att betala dig skadestånd. Alternativt att avtalet är giltigt på sånt sätt att arbetsgivaren säger upp dig och du får ersättning för den tiden du skulle ha arbetat samt under uppsägningstiden.
Citera
2026-03-24, 17:18
  #10
Medlem
Jamez85s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Soffpotatis1357
Om du fått ett jobberbjudande och du även tackat ja till det muntligt är det egentligen lika bindande som ett skriftligt avtal. Problemet är ju att det inte finns några bevis på att du tackat ja, såvida du inte faktiskt skrivit på avtalet och skickat in det. Du har fått ett avtal skickat till dig med dina uppgifter. So far so good. Men det är ju inte påskrivet och inskickat. Så att om du bestrider detta och går vidare kan arbetsgivaren påstå att du aldrig tackat ja till tjänsten. Såvida du inte har några andra skriftliga bevis i form av exempelvis mail med diskussioner där det framgår från både dig och arbetsgivare att du faktiskt tackat ja till tjänsten. Annars är det bara ord mot ord, även om ett muntligt ja är giltigt.

Skulle det gå att driva vidare och du får rätt kan arbetsgivaren vara skyldig att betala dig skadestånd. Alternativt att avtalet är giltigt på sånt sätt att arbetsgivaren säger upp dig och du får ersättning för den tiden du skulle ha arbetat samt under uppsägningstiden.
Det finns på sms när vi kom överens om vilken lön det skulle vara, och jag skrev att jag går med det och accepterar lönen.
Citera
2026-03-24, 17:25
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Jamez85
Det finns på sms när vi kom överens om vilken lön det skulle vara, och jag skrev att jag går med det och accepterar lönen.
Jag antar att det var provanställning?
Citera
2026-03-24, 18:14
  #12
Medlem
Jamez85s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av KamerunHunter
Jag antar att det var provanställning?
Ja, 6 mån provanställning
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in