Jobbig situation med kollega

Hej flashback!

Söker nu stöd i alla former då jag inte vet om jag var rimlig eller ej i denna situation som skedde nu ikväll.

Jag är timanställd på en arbetsplats där vi anställda har förmånen att byta pass med varandra ungefär så mycket vi vill, utan att meddela chefen. Ikväll fick jag således ett meddelande från min kollega som också är platschef, och har absolut flest pass och timmar av alla anställda, samt högre lön.

Tänker att jag helt sonika klipper in hela konversationen här, så får ni döma på!


Kl. Ca 17:30
Kollega: Heeej, du hade inte haft möjlighet att ta mitt pass imorgon? Känner mig sjuk…

Jag: Jo det går bra!

Kollega: Så kan jag byta mot ditt pass typ nu den 25e eller 17e nästa månad🙏🏼

Jag: Hmm vet inte om jag vill byta men kan gärna ta det!

(Anledningen till att jag inte vill byta med henne är att jag hade planer och att hoppa in för henne skulle vara en tjänst i sig, att jag också skulle ha skyldighet att ge henne ett av mina pass tycker jag verkar konstigt. )

Kollega: Men du går ju inte back på de ju, de är ju lika långa pass

Jag: Kolla om nån annan kan byta, annars tar jag det gärna! Vill behålla så många av mina pass som möjligt☺️

Kollega: Jaa men eftersom du bara byter pass förlorar du ju inga timmar på de tänkte om du var villig att hjälpa till lite

Jag: Ja absolut! Grejen är att då måste jag ställa in grejer jag har planerat, och då vill jag gärna tjäna något på det! Om någon annan kan byta med dig funkar det bättre, annars tar jag gärna ditt pass. Eftersom att det är kort varsel och så.. hoppas du förstår!

(Här ger jag henne ett val, hon kan välja att fråga någon annan om hon inte tycker om mina ”villkor”)

Kollega: Nej jag förstår inte riktigt varför du måste tjäna något på de, jag tänker att vi alla hjälper varandra när de behövs🙂 Men jag försöker hitta en annan lösning, tack ändå

(Vet inte vad det skulle finnas för annan lösning på problemet, hon är sjuk och en kollega kan hoppa in, vad mer kan man begära?)

Jag: Jag är ledsen att du är sjuk, och jag menar detta på ett så snällt sätt som möjligt, men det är inte min uppgift att go out of my way i den här situationen. Hade jag haft en veckas förvarning, hade vi kunnat byta, men eftersom att jag nu redan hjälper dig genom att hoppa in( måste ställa in grejer) känns det inte logiskt att jag också ska ge dig mitt pass på onsdag.
Hoppas du kryar på dig, och som sagt, hittar du ingen som vill byta så tar jag gärna ditt pass! Hoppas du hittar en lösning som passar dig

(Här försökte jag vara tydlig men också mild och professionell, samtidigt som jag upprepade min gräns och vad jag är bekväm att göra. )

Kollega: Haha bad dig inte ställa in saker. Du skrev aldrig innan att du hade saker för dig utan du skrev först bara okej direkt vilket fick mig anta att du inte hade något för dig och kunde jobba utan komplikationer. Hade du skrivit till en början att du hade grejer för dig hade jag aldrig bett dig ta mitt pass utan direkt frågat någon annan.
Jag anser bara att de är greedy att tycka att du ska ta mitt pass istället för att hjälpa till när någon behöver det, tycker inte man gör så och jag personligen hade aldrig gjort så. Tror inte någon hade uppskattat de om du gjorde de till någon annan heller. Förstår att de är jobbigt att hjälpa folk när de kommer så tätt inpå, men då kan man bara säga nej om man har planer🤗Har aldrig fått ett sådant svar av någon innan, har aldrig ens hört detta innan faktiskt.
Vi har alltid hjälpt varandra och bytt om någon behöver hjälp för att ingen ska gå back tim/pengarmässigt, vi alla behöver pengarna lika mycket som du🙏🏼

Hela den här paragrafen tycker jag är mycket märklig. Hon påstår först att jag aldrig sagt att jag haft planer, fast det skrev jag i mitt 3e meddelande till henne. Sedan vet jag inte vad hon vill komma. Hon antyder att jag är girig och att hon aldrig stött på liknande. Jag värderar min tid och kommer bara göra det som är rimligt i denna situation. Det finns också en anledning till att jag vill ha kvar mina pass, och det är att jag får ungefär 1/4 av så många pass som kollegan får, vilket leder mig in i den sista paragrafen. Att ”gå back” är för mig inte rätt sak att kalla det. Vi alla blir schemalagda på olika schema med olika mängd pass varje gång, det är aldrig garanterat hur mycket/lite man får jobba. I hela min arbetserfarenhet så är det så att är man sjuk och inte vill jobba, ja då får man helt enkelt gå miste om de pengarna. Man kan inte kräva att man ska ”få tillbaka” pengar. Speciellt inte när det ska ske på bekostnad av ens kollegor som tjänar mindre än en.

Så! Nu får ni döma mig kära flashbackare. Ska jag lägga mig platt och göra som hon vill, eller ska jag fortsätta ”kriga” och stå kvar vid min åsikt, eller rent av blanda in chefen?

Ps. Jag hatar drama och detta är egentligen jättejobbigt för mig. Speciellt på en arbetsplats. Give me some peace of mind!

Bad hon om att BYTA pass, eller att du skulle ta det, från början alltså? Såg nu att den initiala frågan var ta passet sen kom bytet.

Kollegan ber dig om tjänst, då ställer man inte först en fråga och först efter svaret försöker komma med krav.

Säg bara som det är. Kollegan frågade efter att bli av med ett pass, hade frågan varit byte hade det varit ointressant.

Även om ni hjälper varandra så innebär inte det en millimeter rättvisa varje gång. Omständigheterna kan ändras

Jag tycker att du är rimlig här = NTA. Din kollega började faktiskt med att fråga om du kunde ta hennes pass. I de flesta jobbsammanhang betyder det att hoppa in och jobba passet – inte att göra ett byte. Ett byte brukar man formulera just som ett byte. Först i nästa meddelande la hon till att hon ville byta mot ett av dina pass, alltså ändrades förutsättningen.

Det gör att ditt första “Jo det går bra!” inte alls är konstigt – du svarade på den fråga som ställdes. När det sedan visade sig handla om ett byte var det fullt rimligt att säga att du inte vill ge bort ett av dina pass.

Enda lärdomen kanske är att nästa gång skriva direkt: “Jag kan ta passet men jag vill inte byta bort något av mina.” Då undviker du missförstånd. Men, det är fullt förståeligt att du inte skrev så till henne i detta fall.

Och nej, det här är inget chefsärende. Det är en friktion kring hur man hjälper varandra med pass – sådant brukar man lösa mellan kollegor.

Jag vill också säga att jag känner med dig - jag hade starkt ogillat din kollegas märkliga responser och formuleringar. När hon börjar prata om “greedy” och att “ingen brukar göra så”, lämnar hon sakfrågan och börjar istället värdera dig som person. Det är osnyggt, eskalerande och verkligen inte ett konstruktivt sätt att hantera en sådan här situation.

Om jag var du skulle jag avdramatisera för att rädda er båda två liksom. Håll fast vid din legitima ståndpunkt dock! Typ:

"Jag tror vi bara missförstod varandra lite. När du först skrev om jag kunde ta passet tolkade jag det som att hoppa in, inte som ett byte. Jag kan gärna ta passet om det hjälper dig, men jag vill inte byta bort något av mina. Om du hellre vill byta med någon annan förstår jag det helt."

Kollegan överdramatiserar. Låt hen göra så och släpp det hela. Du ska inte jobba där för evigt och behöver inte ägna tid åt att försöka få hen att gilla dig.

Givetvis har man inställningen om någon ska jobba för dig, att den personen ska kunna gå + om den vill det. Själv har jag bara haft en liknande situation i mitt arbetsliv. Det var en person som ville byta arbetsgrupp med mig och efter bytet ville ha mig att jobba extra för honom för jag tjänat på bytet. Till slut fräste jag ifrån. Du gör helt rätt. Är man den part som vill att nån ska ställa upp för en så bjuder man lite till tillbaka.Det gör ju att man lätt kan få personen att ställa upp igen.

Ett jävla bök det här bytandet med pass, fyfan vad skönt att jobba fasta tider. Jag tycker du gör rätt.

Jobba enligt ditt jävla schema och sluta leka planerare.

Jag själv sa absolut men swisha 300kr för att jag gör dig en tjänst. Sen slutade folk fråga mig som jag ville.

Jag tycker inte att du gjort/gör nå fel. Ditt andra sms till denne så beskriver du ju att du inte vill byta. Sen kommer personen i fråga med en novell för att få dig att få dåligt samvete med att bland annat skratta det första den gör å skriver att denne inte förstår att du måste ställa in planerade saker om du byter bort nämnda datum på pass som människan kommer förslag med. Du ska förstå denne men denne kan inte förstå dig trots att du förklarar. Obehagligt beteende.

Kollegan är en bortskämd slyna. Det ska kosta att vara sjuk, precis som för alla andra.

,,Är det något jobbigt på passet .något speciell uppgift?? det du tar xtra...eller känner du dig krasslig eller sjuk när,vederbörande frågar om att byta pass?? chansen är att om du gör misstag,försöker någon briljera på kostnad av dina misstag..eller om du tar fördelar,,som eg inte är riktigt ok så att säga--lagliga,,kan även det användas av illvillig för att denna skall sätta sig bättre positon.och kunna fimpa dig,,dom är hala idag--jevligt hala..inte specieelt spontana och ärliga så att säga..utan uträknande och utstuderande..och väntar på nästa steg..som går deras väg..

I ett sådant läget är det bäst att agera väldigt lugnt, kortfattat och sakligt. Svara bara att du har skrivit att du hade förhinder. Och någon trevlig avslutning, "hoppas det ordnar sig".

Varenda skithål till arbetskamrat som säger ”vi måste hjälpas åt” kan oavkortat dra åt helvete! Den erfarenheten har nog många dragit, när det hettar till och man vill ha hjälp ser man inte röken av idioten som är sååå hjälpsam på möten osv där högre chefer är med.

Osmart och onödigt att göra sig osams med chefen, särskilt om det är en kvinna.

Och om hon skulle råka vara en bortskämd idiot så är det ännu mera osmart och onödigt. Fast av TS så framgår det inte om hon verkligen är det. För som jag läser den så kan det lika gärna vara TS som är en dryg autist.