Hur ska man hantera saboterande chef?

Mitt kontrakt gick ut i februari, min chef skulle fixa det och sen skulle jag komma in skriva på kontrakt var med på ett möte hämta ut arbetskort och dylikt. Jag hade en annan chef tidigare och där flöt allt på , men denna chef bara skapar problem vid varje interaktion, ändrar planer konstant från det vi har sagt kommit överens om, prokrastinerar viktiga saker för mig min anställning min framtid, återkommer inte på uttalad tid för telefon, låtsas som att han inte fått mitt meddelande. Bara allmänt svar att ha att göra med, återkopplar inte riktigt information. Hur ska man hantera en sådan här chef? Den omogna i mig vill hämnas på något sätt, men den vuxna sidan behöver ett nytt strategiskt sätt och hantera situationen. Jag ombads vara med på ett möte i sista sekund, som jag inte kan delta i så då vart chefen irriterad. Jag skulle kunna anstränga mig och delta i mötet men nu bara känner jag ingen motivation att göra någonting väsentlig kring det här på grund av hans beteende. Några tips och idéer för hur jag ska gå vidare, kan inte byta jobb just nu.

Byt jobb

Det finns inget som heter "kan inte byta jobb just nu". Nähä? Men ät skit då, du har ju försatt dig själv i situationen om din förmåga att hitta ett nytt jobb är obefintlig.

En arbetsplats kan aldrig bli bättre än en dålig chef, dåligt ledarskap förgiftar och dödar alla arbetsplatser där de får härja fritt, först i liten skala och sedan sprider det sig vidare ut i organisationen som en cancer.

Att kritisera och ifrågasätta en chef är heller aldrig bra, det blir sällan om inte aldrig bra och öppnar du den eventuella pandoras ask det är kan du aldrig stänga den igen!

Sök nytt jobb i lugn och ro, att ha ett jobb och söka parallellt är det optimala, du slipper känna stress och press samtisigt som du kan vara mer kräsen och noggrann, nytt jobb innebär också ny lön så du kommer kunna löneförhandla på riktigt!

Planen är så klart att söka jobb men jag har ju i alla fall fyra månader fram tills jag kan byta och jag måste ha någon plan för jag ska hantera det här dagliga med den här chefen tyvärr.

Hur du ska hantera det beror lite på. Vad du än har för avsikter (göra karriär, få ett bra omdöme vid jobbsök etc). Men att hämnas är aldrig en bra idé för dig.

Det lättaste är att lära sig leva med det. Givetvis så vill man inte ta skit. När du inte kan delta i ett möte för att han säger till försent så är det mer än okej att säga ifrån. Men om du vill att det ska kunna bli framgångsrikt så tar du det på tu man hand med honom och ifrågasätter.

Gör det inte inför andra så han tappar huvudet framför dem. Då kommer han automatiskt bli tvungen att försvara sig. Till och med om han själv skulle förstå att han har fel.

Om du är försiktig och respektfull mot honom och det ändå inte leder någonstans så är det nog dags för dig att packa ihop och byta jobb. Om du inte känner att det är möjligt för dig att gå över hans huvud och ifrågasätta honom så de kan ta tag i det. Men det ska du bara göra om du verkligen vet att du kommer vara framgångsrik.

För det spelar ingen roll om hans chef kanske håller med dig i sak så kan det vara du som ses som problemet och måste röjas undan (blir enklast att röja undan). Det här senaste är skolboksexempel.

Jag har andra referenser så inte behov av något omdöme från denna chef, att ifrågasätta känner jag att jag inte kommer leda någon vart eftersom han medvetet saboterar saker för mig. Irriterande att de här människorna får komma undan.

Men denna chef kanske känner personen personligt som 5 år senare leder din arbetsintervju för ditt drömjobb som du skulle varit given för om det inte var för att personen talat med sin mycket goda vän som är din tidigare chef och därför hört saker som gör att personen väljer någon annan.

För de vill inte ha en vuxen som går och lite småaktigt hämnas på chefer som är mycket bra (som chefen kommer vara i sin bästa väns ögon).

Denna chef är uppåt i åren och går säkerligen i pension om ett år så ingenting att oroa sig för de kommande fem åren.

Smöra lite för honom såna chefer gillar sånt sen söker du nytt jobb under tiden och kan be honom dra åt helvete, helst för så stor publik som möjligt men gör det när ditt nya jobb är i hamn!

Dessvärre har inte jag fått den här genen att smöra för folk då det tar emot allt för mycket, men förstår vad du menar. Jag tänker att eftersom han dröjer med svar och dylikt att jag bara gör samma sak jag speglar hans beteende. Vara lika nonchalant tillbaka, eller jag kanske resonerar fel.

Det är ingen gen utan var lite hygglig mot honom istället för att vara nonchalant, han har säkert ångest för han ska gå i pension! Det tror jag du tjänar mest på!

Vänd dig antingen direkt till den del av företaget som delar ut kort, kontraktskrivningar o s v, eller så går du till den besvärliges chef och berättar din version.