Vill vädra lite och undrar hur det är hos andra.
Jag blir väldigt frustrerad över arbetskultur på min arbetsplats. Kontorsjobb inom it, systemutveckling. Jag går till saken direkt. Här är några grejer jag stör mig mycket på.
Aldeles för mycket småprat på möten. Mötets början dröjer alltid med 5 minuter för folk sitter och pratar om väder, mest gnäller, pratar om massa ointressanta saker, typ bullar, roliga hattar som de har o sig idag igen substans egentligen, känns mest som social teater, för att visa sig inför andra, ta plats. Och sånt händer under möten också, det går lätt ur spår, vi håller oss inte strikt till saken. Ibland känns det som slöseri med tid, man kunde vara produktiv stället.
Inga tydliga spelregler, allt är luddigt, mjukt, anpassat. Man ska läsa av rummet, känna av stämningen, va försiktig med åsikter, kritik, feedback. Det pratas om att man ska visst ifrågasätta men i praktiken är det inte så. Helst ska man vara tyst för att inte skapa friktion. Allt ska vara lugnt, fin fasad.sla hållas. Dubbelmoral.
En gång sa min chef något i stil med att min kollega är inte redo för kritik, att hon är hyperkänslig och uppfattar inte saker som vi. Det låter som allt ska anpassas, att det inte finns tydliga krav och regler, att vissa kan slippa ansvar. Vilket är vansinnigt i mina ögon. Det är ju jobb och man ska vara professionell och följa vissa regler.
Sen sitter vi och lyssnar på samma kollega på raster när hon pratar om sina allergier, mat intoleranser, magproblem. Jag är trött att lyssna på allt det här gång på gång. Hälsoproblem vill man ju inte skylta med kam jag tänka mig. Annars låter det som att hon söker sympati och uppmärksamhet.
Sen har vi team aktiviteter (spel) som är frivilliga, men om man missar dem för ofta så anses man vara osocial och inte team orienterad. Och vi ska spela på arbetstiden! Jag förstår verkligen inte sånt.
Jag vill gärna veta hur är det hos er, speciellt inom systemutveckling, it, i era team, it bolag.
Är det så allmänt just i Sverige eller har jag hamnat i fel miljö?
Jag blir väldigt frustrerad över arbetskultur på min arbetsplats. Kontorsjobb inom it, systemutveckling. Jag går till saken direkt. Här är några grejer jag stör mig mycket på.
Aldeles för mycket småprat på möten. Mötets början dröjer alltid med 5 minuter för folk sitter och pratar om väder, mest gnäller, pratar om massa ointressanta saker, typ bullar, roliga hattar som de har o sig idag igen substans egentligen, känns mest som social teater, för att visa sig inför andra, ta plats. Och sånt händer under möten också, det går lätt ur spår, vi håller oss inte strikt till saken. Ibland känns det som slöseri med tid, man kunde vara produktiv stället.
Inga tydliga spelregler, allt är luddigt, mjukt, anpassat. Man ska läsa av rummet, känna av stämningen, va försiktig med åsikter, kritik, feedback. Det pratas om att man ska visst ifrågasätta men i praktiken är det inte så. Helst ska man vara tyst för att inte skapa friktion. Allt ska vara lugnt, fin fasad.sla hållas. Dubbelmoral.
En gång sa min chef något i stil med att min kollega är inte redo för kritik, att hon är hyperkänslig och uppfattar inte saker som vi. Det låter som allt ska anpassas, att det inte finns tydliga krav och regler, att vissa kan slippa ansvar. Vilket är vansinnigt i mina ögon. Det är ju jobb och man ska vara professionell och följa vissa regler.
Sen sitter vi och lyssnar på samma kollega på raster när hon pratar om sina allergier, mat intoleranser, magproblem. Jag är trött att lyssna på allt det här gång på gång. Hälsoproblem vill man ju inte skylta med kam jag tänka mig. Annars låter det som att hon söker sympati och uppmärksamhet.
Sen har vi team aktiviteter (spel) som är frivilliga, men om man missar dem för ofta så anses man vara osocial och inte team orienterad. Och vi ska spela på arbetstiden! Jag förstår verkligen inte sånt.
Jag vill gärna veta hur är det hos er, speciellt inom systemutveckling, it, i era team, it bolag.
Är det så allmänt just i Sverige eller har jag hamnat i fel miljö?
