Introvert kollega jag måste samarbeta med, fan gör man?

Både jag och kollegan är ganska nya på jobbet, vi är de enda i landet i gruppen, resten av gruppen sitter i en annan världsdel. Chefen som också är i annan världsdel, samt företaget som sådant, pratar mycket om samarbete men min kollega är hyper-introvert, vill mest bara vara för sig själv, inleder aldrig samtal annat än om jobb. Går gärna iväg å sätter sig i ett mötesrum å jobbar istället för i vårt öppna landskap. Å jag stör verkligen inte henne mycket. Vad gör man?

Är det för mycket begärt att man vill känna en person man ska samarbeta mycket med?
Jag hävdar ju att man har ansvaret att göra sitt jobb, men också bidra till trivseln på arbetsplatsen.
Kan man accepteras att hålla på som hon?

Som det är nu hamnar hon utanför för jag börjar prata med andra istället som inte är introverta.
Och nej, jag är inte sån som inte känner av stämningen eller överdelar om saker, å jag är inte extrovert, men jag bara inte alls så introvert som henne..

Vilken bransch är det?

Inte ditt problem.

Är du hennes chef? Om inte, varför tycker du då att du ska ha synpunkter på hur hon ska bete sig?

Ja men prata med andra istället. Vad är problemet?

Vad du gör? Du lämnar henne i fred. Eller om du inte klarar det pga du är en svag liten snöflinga, så säger du upp dig.

teknik

Jag frågar för att jag vill se till att jag har gjort min del varje fall.
Jag kan inte göra henne mindre introvert, men om nån frågar hur samarbetet går ska jag kunna säga att jag har gjort allt jag kan.

Det viktiga är att nyttja varandras styrkor. Introverta är ofta noggranna, systematiska och långsiktiga. Se till att arbetsuppgifterna som din kollega tar hand om passar henne. Tvinga inte fram saker som inte finns där. Tänk om du tvingades isolera dig fast du inte ville. Samma sak händer om den introverte tvingas vara social. Öppet kontorslandskap tror jag f.ö. inte man behöver vara introvert för att avsky. Om du jobbar bättre i den miljön så sitt där. Om den introverte hellre gömmer sig för att kunna fokusera bättre låt henne göra det. Men samordna så att ni har god kontakt nog att ni är uppdaterade om hur det går för den andre. Vissa typer av människor och grupper behöver konstant feedback medan det för andra kan gå lång tid mellan gångerna och båda är ok beroende på arbetsuppgift och personlighetstyp.

Tänk på att du inte bidrar till trivseln på jobbet för din arbetskollega om du är för på rent socialt. Plötsligt blir du problemet och det vill du såklart undvika. Så hitta varandras styrkor och utnyttja dem. Jag tänker mig att du som extrovert passar bättre för vissa saker medan din introverta kollega passar bättre för annat. Använd det konstruktivt.

Kom ihåg att samarbete inte nödvändigtvis handlar om att lära känna varandra, småprata och vara social. Det handlar om en uppgift och att lösa den på bästa sätt. Så hitta bästa sättet att lösa ert arbete på utan att någon av er tvingar den andre att vara något den inte är (för då minskar ni den andres styrkor).

Lycka till!

Tack
Jag gillar inte öppet landskap men jag sätter white noise i sound cancelling-lurarna för vi har inte hur många mötesrum som helst. Skulle bara 10% göra såhär hade det varit kaos. Hon är ganska ensam om att göra såhär.
Jag satte 15 min-möte på morgonen 3 dagar i veckan men det ville hon inte ha.
Å jag är verkligen inte extrovert, bara inte väldigt introvert.

vilken jobbig kollega du verkar vara säkert en sån som älskar att prata om vädret

Gör hon sitt jobb på ett bra sätt? Om ja, ändra inget. Alla har sitt eget sätt. Om nej, då borde chefen bli inkopplad. Betänk att vara asocial räknas inte som att inte göra sitt jobb.

Du är säkert världens sämsta kollega. Om nån lyfter fram problemet att 95% av toaletterna är ur bruk säger du att det ju bara är att ta en av de som funkar.

Slav under verkligheten som en hyperkristen, allt är som det ska vara och man ska bara låta det vara. Apatisk och enerverande.

Sant. Å egentligen får hon ju stå för om hon gör ett dåligt jobb. Jag vill bara kunna säga att jag gjort vad jag kan för att optimera samarbetet. Resultatet sen får hon stå för.