Ovärt att bli chef? Känns som det är jättesvårt att få nya jobb sen efteråt?

Känner två personer som jobbat som chef i många år, båda har fått sluta pga. nedskärningar på sina bolag och är ute och letar nytt.

Verkar vara stentufft läge för båda. Dels blir man ju generalist och inte specialist om man är chef, vilket gör att det blir smalare att söka nya jobb. Dels så verkar det vara svårt att liksom "backa" i karriären, har man varit chef så verkar alla förvänta sig att man ska söka just chefsjobb. En fick frågan på en intervju om denne verkligen kan tänka sig att "byta ner sig" som det uttrycktes då det inte gällde ett chefsjobb för just den rollen.

Känns ju som att om man väl varit chef så är det svårt att söka något annat, man anses dels för ospecialiserad och dels för överkvalificerad på samma gång för vanliga medarbetarroller. Och nya chefsjobb växer ju inte på träd, dessutom tillsätts ofta sådana roller internt verkar det som.

Sen är det ju inte särskilt mycket man får betalt heller. Den ene ovan tjänar typ 5-10 tusen mer i månaden än sina medarbetare, det är ju ingenting efter skatt, men han måste jobba betydligt mer.

Ja det är faktiskt ett problem att söka sig ”nedåt”, den generella tanken på marknaden är oftast att man man bara söker rollen för att man är desperat, och sen kommer att sluta så fort de hittar ett jobb de faktiskt vill ha.

Sen är det väldigt stor skillnad på löneskillnaderna beroende på vilken industri man arbetar i. Sen är ju första chefsjobbet bara ett första steg ”i karriären”, när du sedan flyttat ett par pinnar till så kan det vara en enorm skillnad i lön.

Det beror på vilket chefsjobb vi pratar om. Men, att söka gruppchefs jobb eller teamchef är väldigt svårt eftersom det brukar vara en intern befordran som man ger som belöning till medarbetare. Detta gäller också chefer på lite högre nivåer.
Annars är det erfarenhet som avgör och resultatet från tester. Man bör inte heller kräva en för hög lön.

Många går ner sig i lön men slipper att ha allting ansvar som tidigare, att vara chef är inte roligt speciellt om du är en mellanchef. Tryck ifrån personal och chefer över dig.

Personalansvar och dribbla med alla ovan och under som föregående skribent skrev är lika med urk.

Är man chef på ett mindre eller mellanstort företag så kan det bli både högre lön och bättre utvecklingsmöjligheter att bli icke-chef på ett större företag.

Alla är olika nära släkting har suttit som VD i många företag stora som små med extremt bra lön . Måste ha gjort de i 25-30år

En dag kom han med blå ställ , ska du snickra på hemmet?
-Nä jag tröttnade, nu är jag fri.
Men är man ekonomisk oberoende många generationer så kan man göra som man vill 🤣

Tog inte länge innan hans telefon började ringa och blev lockad med lön som man bara kan drömma om, men han tackade nej

Har gått ifrån chefsjobb till tjänsteman, dock inom samma myndighet, och det är inga konstigheter alls att man växlar imellan olika roller genom yrkeslivet. Man går inte ner i lön heller för det.

Där jag jobbar har det anställt in folk som varit chefer tidigare, men som vill slippa arbetsgivarrollen och jobba med ren verksamhet istället. Funkat skitbra. Och de var över 50 år. Är snarare ovanligt att vi rekryterar folk under 50.

Men i privata sektorn är det säkert annorlunda, noll erfarenhet av den.

Svårt att tro, aldrig sett. De som är lite mer rörliga brukar dock hoppa runt på oanade sätt. Det är väl iofs de som aldrig borde kännt till begreppet "chef". Det ser vi på alla nivåer i samhället.

Sen finns det förvisso bra ledare som faktiskt passar som chefer. De brukar oftast vara mer trogna/lojala, eftersom de begriper att det tar tid och arbete att åstadkomma bra saker.