Citat:
Ursprungligen postat av
Ambushed
Gränsen går i allmänhet vid brott som bara ger böter. Hårdare straff än böter så skiljs polismannen från tjänsten.
Det går rätt fort att komma upp i mängd kokain som ger ett hårdare straff än böter. Över 0,6 gram så blir det brott av normalgraden.
Det är litet knepigare än så. Eftersom poliser med fällande dom (i brottmål) vanligen riskerar avsked brukar domstolen inhämta förhandsbesked från PAN. Då justeras ofta straffmätningen nedåt, om PAN tänker avskeda. Tanken är då att når brottet medför sparken OCH ett straff, så kan själva straffet mildras en smula.
Skulle brottsligheten i detta fall stanna vid enbart rattfylleri (jag tror inte "ringa rattfylleri" är aktuellt annat än vid traditionell alkoholberusning) KAN det naturligtvis hända att PAN gör en samlad bedömning som inte medför avsked. (Kan polismannen fortsätta arbeta, kan polismannen antas svara på behandling, finns det arbetsuppgifter som inte kräver körkort, hur värderas erfarenhet, kompetens och kunskaper och hur kan man tänka sig att polisens anseende påverkas?) Kommer man då fram till att Katja kommer att få sparken från det arbete hon är tjänstledig från, så KAN straffet mildras.
Nu tror jag att domstolen bedömer att Katja har sitt ekonomiskt på det torra och att PAN-ställningstagandet får bli en senare fråga för Polisen OM Katja söker sig tillbaka. Personligen känns detta senare scenario (att Katja blir polis igen) helt otippat.