Citat:
Ursprungligen postat av
PatricHbg
Jag vet inte vilken värld du lever i. Men det råder ingen skillnad i villkoren, för de som arbetar på sjukhus i landstingens/regions regi, eller de som jobbar privat. Alla omfattas av samma villkor gällande sjukskrivning.
Är du sjuk vid fler än tre tillfällen under sex månader, så blir du kallad till enskilt samtal. Detta för att utreda om det är jobbet som gör dig sjuk, eller något annat.
Sker det ingen bättring kring antalet tillfällen med sjukskrivning efter det, så är det skäl för uppsägning, av personliga skäl.
Danmark har ingen karensdag. Och där fungerar systemet utmärkt.
En arbetsgivare får i regel inte säga upp någon p.g.a de är sjuk, de har inte ens någon rätt att veta varför du är sjuk. Det är mer eller mindre endast då läkaren skriver i läkarintyg att din sjukdom är permanent som du kan bli uppsagd p.g.a det, men då ska fortfarande all omplacering och anpassningsmöjligheter prövats.
Men du har rätt om att samma regler gäller oavsett vart de jobbar. Så om facket gör sitt jobb, så ska vara väldigt svårt för en arbetsgivare att säga upp någon p.g.a sjukdom, det är i sådana fall en lång process. De kan väl däremot erbjuda köpa ut personen.
