Flashback bygger pepparkakshus!
  • 1
  • 2
Igår, 18:34
  #1
Medlem
Jag kommer in och får gå på de senaste 3 anställningarna. Det tar på psyket. Jag börjar få en kort övningsdag som är mindre en vecka sedan förväntas jag kunna allt om arbetsplatsens regler. Jag frågar efter kollega om hjälp så får ett man luddigt svar som 'jag vet inte' eller fråga någon annan eller så får ett otrevligt svar tillbaka.

Klassiska svaret: du hade ju övning för några dagar sen? Har du inte fattat än?

Varför ser svensk arbetsmarknad ut så här? Fattar inte arbetsgivaren att man är ny anställd och det kan ta månader att komma in sin rytm?
Citera
Igår, 18:43
  #2
Medlem
SirTomhamHatts avatar
Finns ju en gemensam nämnare i dessa historier. Har du utvärderat om du möjligtvis är väldigt långsam på att greppa nya uppgifter?

Gissar att det inte direkt är rocket science du jobbar inom.
Citera
Igår, 18:46
  #3
Medlem
Man-At-Armss avatar
Använd papper och penna om du glömmer lätt.
Vill du förtydliga vad du menar med:
"Jag börjar få en kort övningsdag som är mindre en vecka sedan förväntas jag kunna allt om arbetsplatsens regler."
Citera
Igår, 18:59
  #4
Medlem
CommonSenses avatar
För att många är värdelösa att ta hand om ny personal

Jag har lärt upp några stycken på mitt jobb och har alltid vart noga med att dom ska känna sig bekväm och trygg när dom är ny. Fråga hellre 1000 gånger än att inte fråga alls
Alla lär sig olika, vissa tar det några dagar, andra kan det ta veckor.
Tyvärr finns det arbetsplatser där det finns idioter som skiter i den nyanställda ( gäller främst personalen )
Citera
Igår, 18:59
  #5
Medlem
StorFetAnkas avatar
Arbetsgivare vill både ha kakan och äta den. De äldre gubbarna som jobbat på samma arbetsplats hela sitt liv var säkert minst lika tröga när de var unga och nyanställda, men det har arbetsgivaren förträngt. Hög personalomsättning är ett tecken på en dålig chef, dela den informationen när du går.
Citera
Igår, 19:01
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av CommonSense
För att många är värdelösa att ta hand om ny personal

Jag har lärt upp några stycken på mitt jobb och har alltid vart noga med att dom ska känna sig bekväm och trygg när dom är ny. Fråga hellre 1000 gånger än att inte fråga alls
Alla lär sig olika, vissa tar det några dagar, andra kan det ta veckor.
Tyvärr finns det arbetsplatser där det finns idioter som skiter i den nyanställda ( gäller främst personalen )

Vilka finns det på en arbetsplats förutom "personalen"?
Citera
Igår, 19:11
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av vinc
Varför ser svensk arbetsmarknad ut så här? Fattar inte arbetsgivaren att man är ny anställd och det kan ta månader att komma in sin rytm?
Det tråkiga svaret är motfrågan "Varför ska en arbetsgivare välja dig istället för någon som lär sig på en vecka?"
Citera
Igår, 19:27
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av PatricHbg
Vilka finns det på en arbetsplats förutom "personalen"?
En butik kan ju vara en arbetsplats, så vid sidan av personalen så har du ju kunder.
Citera
Igår, 19:46
  #9
Medlem
Finns alltid massa kunskap om hur arbetsplatsen funkar som ej kommuniceras direkt.

Tar alltid ett tag att komma in i det.
Citera
Igår, 21:34
  #10
Medlem
Tråkigt att höra men vi lever i en rätt tuff tid för folk som kanske ej är så snabba med att ta in information förr kunde man få stå vid "bandet" vid närmsta fabrik och vara rätt värdelös på problemlösning och ändå tjäna tillräckligt för att köpa hus och försörja en familj.
Idag har dom jobben tyvärr blivit allt färre nu är det mest jobb kvar där det krävs en viss form av problemlösning kvar om man nu vill ha ett jobb där man kan leva okej på lönen.
Citera
Igår, 21:34
  #11
Medlem
Kapitalistkalles avatar
Jag behöver nog lite exempel på grejer du inte fattat för att kunna ha en åsikt.
Citera
Igår, 21:45
  #12
Medlem
vilken branch?
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in