Tom Boyd, 28, bad om lön – fick sparken

Behöver inte ens läsa någon artikel för att förstå att det som vanligt handlar om slask-journalistik.
Han har inte fått sparken. Han har aldrig varit anställd där och kan därför heller inte få sparken.
Han har fått arbetsträna lite där några timmar i veckan. För hans egen skull, inte för att han behövs. Eftersom han inte är anställningsbar någonstans.
När han sen bad om att bli anställd så fick han inte det. Eftersom han inte är anställningsbar någonstans.

Alltså, detta är i ett helt annat land och totalt irrelevant för oss svenskar. Men visst. Taskigt läge för Tom Boyd. Givetvis skall han få en lön som motsvarar prestationen. Samtidigt vet vi ju inte vilka andra förmåner och bidrag han lyfter p.g.a. sin sjukdom. Kanske var hans jobb en del av Storbritanniens motsvarighet till aktivitetsprogram för handikappade?

/AI

Precis vad jag misstänkte. Förstår inte varför vi skall engagera oss emotionellt för okända människor i främmande land, när vi har så mycket problem på hemmaplan?

/AI

Ja att han bara vågade be om lön för det arbete han utförde åt dem. Har han ingen skam i kroppen?

Undrar vad ledningen som fattade detta beslut tjänar per månad.

Du godtar 4 års gratisjobb för sjuka?
Det är något fel i hjärnan på dig.
Utnyttjande av sjuka har inte varit mer påtagligt men detta hyllar ni.
De sjuka ska jobba gratis.
Arbetsträna,Praktik,Samhällstjänst, allt är samma sak!
Det är bättre att vara brottsling och få 100 timmar samhällstjänst än att vara sjuk och få 4 års!! gratisjobb.

Ja i Sverige hade han kunnat få en slant av FSK och arbetsplatsen hade fått lönebidrag.

Du gillar när din funktionsnedsatta son jobbar gratis i 4 år.

Vad menar du? Jag svarade bara på någons fråga. Mina barn klarar sig bra.

Risken är då att han blir ersättningskyldig för tiden han spenderat på jobbet.
En person behöver inte vara speciellt inkompetent, långsam eller osjälvständig för att bli en nettobelastning för företaget, även om ingen lön betalas ut.

Det kostar ju pengar och resurser att rätta till begågna fel, förklara och förklara igen, samt att bibehålla den nödvändiga nivån av micromanagement som personen behöver.

Och som sagt: Det här är ju Expressen, dvs den lägsta formen av journalistik. Vad skulle hända om Tom verkligen fick betalt? Finns det en minimilön? Blir det sociala avgifter + en helvetes massa annat administrativt trassel också? Kan en PK-byråkrat från arbetslivsverket nu göra ett spontanbesök och kräva att arbetsplatsen byggs om för att att bli handikappanpassad? Vad händer om företaget nån gång i framtiden vill avsluta anställningen? Är det bara att avskeda en handikappad, som vore det vem som helst? Vad händer med företagets försäkringspremie om en anställd inte är normal?

England är ju samma PK-helvete som Sverige. Det finns inga gränser för hur många fientliga byråkrater ett företag måste hantera och blidka och ingen pardon ges till den som syndat. Många företag har lärt sig den hårda vägen vad som kan hända om man vill vara snäll och anställer tex en invandrare, en muslim eller annan minoritet.

Jag skulle inte bli förvånad om det fanns andra dimensioner och nyanser som Expressen inte tycker att läsarna behöver känna till.

Ja, de utelämnade att det var av ren altruism som butiken hade tagit till sig honom, för att ge honom någon form av tillvaro, och utan att de egentligen tjänade något på att ha honom där. Det är således självklart att de ”sparkar” honom så fort han börjar ställa krav. Beggars can’t be choosers, som man säger. Bit inte handen som föder dig, är sensmoralen av denna ”nyhet.”

/AI

Jag begriper inte vad du får ut av att posta clickbait på Flashback.

FP är full.