Igår, 12:44
  #1
Medlem
Detta är något jag sett upprepade gånger under livet. Både där jag själv är huvudperson samt som utomstående.

Ponera att jag eller någon annan står inför en svår eller krävande uppgift som fordrar tankeverksamhet där jag eller personen som gör uppgiften är den mest kvalificerade för just den uppgiften. Så gott som alltid kommer då andra och " tycker till " om hur det ska göras och inte samt nitiskt övervakar minsta lilla drag personen gör , rätt som fel och kommenterar detta.

Det komiska i allt detta är att jag i 95% av fallen sett att detta förfarande bara gjort situationen än värre och svårare. Varför tycks så gott som ingen förstå denna enkla logik? Vad är det människan saknar för att greppa detta?

Vad tror ni?
Citera
Igår, 12:50
  #2
Medlem
Tidvinds avatar
Antigen vill folk hjälpa till eller visa sig vara duktiga.

Säg bestämt till att du behöver tid för dig själv för att lösa uppgiften. Daltar du med dem så får du räkna att de kommer fortsätta försöka hjälpa till.
Citera
Igår, 14:12
  #3
Medlem
Förlåt TS, men jag tänker bara på detta klipp

https://youtu.be/5tcPn2B0JcQ?si=3B2Titu3Wjqf2Qe4

Varför inte släppa in nya idéer och eventuellt samarbeta?
Citera
Igår, 14:25
  #4
Medlem
Jordgubbes avatar
Folk vill interagera*, men om du skaffar dig ett jobb där du kan fakturera per (förslösad) timme så blir det ju win-win.

* https://www.youtube.com/watch?v=JoxEc-zSyIk
Citera
Igår, 19:42
  #5
Medlem
Gjuteriets avatar
Har märkt precis samma sak, och det kan lätt driva mig till vansinne. Kan hända att jag håller på att skruva på eller montera någonting, i min egen takt, enligt min egen plan – och så kommer någon "hjälpsam" dåre och bokstavligen sliter sakerna ur händerna på mig. Det är nästan alltid samma personer, och en av dem är ganska nyanställd dessutom.

Har ifrågasatt och fått svaret "jag tänkte bara hjälpa till" eller liknande, trots att personen inte har en aning om vad som ska göras. Helt otroligt. Arbetet tar dubbelt så lång tid med denna hjälp, som säkerligen är välmenad men helt onödig.

I mitt fall tror jag det beror på ett par saker:
* Personen tror på allvar att den faktiskt hjälper till och vill bara vara snäll. Saknar insikt om sin egen bristande förmåga.
* Personen vill visa framfötterna och tror att folk omkring ska bli imponerade.
Citera
Igår, 20:26
  #6
Medlem
pn222jws avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Gjuteriet
Har märkt precis samma sak, och det kan lätt driva mig till vansinne. Kan hända att jag håller på att skruva på eller montera någonting, i min egen takt, enligt min egen plan – och så kommer någon "hjälpsam" dåre och bokstavligen sliter sakerna ur händerna på mig. Det är nästan alltid samma personer, och en av dem är ganska nyanställd dessutom.

Har ifrågasatt och fått svaret "jag tänkte bara hjälpa till" eller liknande, trots att personen inte har en aning om vad som ska göras. Helt otroligt. Arbetet tar dubbelt så lång tid med denna hjälp, som säkerligen är välmenad men helt onödig.

I mitt fall tror jag det beror på ett par saker:
* Personen tror på allvar att den faktiskt hjälper till och vill bara vara snäll. Saknar insikt om sin egen bristande förmåga.
* Personen vill visa framfötterna och tror att folk omkring ska bli imponerade.


Så är det oftast - status är en otroligt stark drivkraft. Vi människor är hierarkiska och sociala - och vill undvika att hamna underst i hierarkierna.
Citera
Idag, 00:17
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av pn222jw
Så är det oftast - status är en otroligt stark drivkraft. Vi människor är hierarkiska och sociala - och vill undvika att hamna underst i hierarkierna.

Och idag tror jag detta är mer sant än någonsin då narcissismen tycks frodas i samhället

Det räcker att se sig om någon dag eller två så förstår man. Beteendet har tyvärr blivit normaliserat och då blir det såhär. Belönar man ett beteende så ser man alltid mer av det.
Citera
Idag, 00:58
  #8
Medlem
Landsbygdens avatar
Fy fan, vad det är jobbigt, när någon annan tar på sig uppgiften att "övervaka uppgiften". Är det någon gång som man presterar pinsamt dåligt, så är det är någon ska kontrollera uppgiften. Gäller även fritidsgrejer.

Det ligger nära mans- och woman-plaining. Man vill bara slå ihjäl dom på plats.
Citera
Idag, 03:15
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Landsbygden
Fy fan, vad det är jobbigt, när någon annan tar på sig uppgiften att "övervaka uppgiften". Är det någon gång som man presterar pinsamt dåligt, så är det är någon ska kontrollera uppgiften. Gäller även fritidsgrejer.

Det ligger nära mans- och woman-plaining. Man vill bara slå ihjäl dom på plats.
Du satte den mitt i prick! Precis detta syftade jag på
Citera
Idag, 03:31
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av volvo230
Detta är något jag sett upprepade gånger under livet. Både där jag själv är huvudperson samt som utomstående.

Ponera att jag eller någon annan står inför en svår eller krävande uppgift som fordrar tankeverksamhet där jag eller personen som gör uppgiften är den mest kvalificerade för just den uppgiften. Så gott som alltid kommer då andra och " tycker till " om hur det ska göras och inte samt nitiskt övervakar minsta lilla drag personen gör , rätt som fel och kommenterar detta.

Det komiska i allt detta är att jag i 95% av fallen sett att detta förfarande bara gjort situationen än värre och svårare. Varför tycks så gott som ingen förstå denna enkla logik? Vad är det människan saknar för att greppa detta?

Vad tror ni?
- För lite att göra, för låga egna utmaningar i några fall.
- Vill socialisera.
- Tror sig kunna bidra.
M.fl.
--------
Förhållandevis sällsynt fenomen att oombedda assistenter flockas runt mina projekt.
Händer det påtalas att jag vill vara ostörd.
Märklig trådstart - är det på Konstfack eller?
Citera
Idag, 16:51
  #11
Medlem
Landsbygdens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av volvo230
Du satte den mitt i prick! Precis detta syftade jag på
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in