HR - snart ett minne blott?

Jag har träffat en HR-person en gång som hade integritet och samvete. Den personen gjorde inte mycket till karriär.

Resten har varit slödder.
HR är i regel bara ett maktmedel för manipulativa chefer.
Chefen använder HR som ett verktyg mot den anställda. Vips är de två mot en även om de bara manipulerar och ljuger.

Manliga HR är ungefär som manliga feminister dvs. som kapten klänning.

Något mycket intressant på ämnet är att patienter faktiskt tillfrisknar bättre bara de får ett par minuter längre tid med läkaren. Antagligen för att det minskar stressnivåer, osäkerheter och annat som bidrar negativt.

Läste om detta för några år sedan.

Men ja, HR har blivit ett vuxendagis. Jag hade kunnat jobba HR men har aktivt valt bort det i alla lägen.

En HR-avdelning har en osviklig förmåga att svälla okontrollerat och börja existera för sin egen skull. Det är logiskt när företagen ser över sin ekonomi att HR-avdelningarna hamnar i kikarsiktet, dessa parasiter producerar ju ingenting men kostar som om avdelningen vore fullsmockad med den senaste toppkompetensen.

Har många trådar in i svensk sjukvård, och inte är det HR som är problemet. De sitter med ett omöjligt pussel givet omständigheterna. Det är underbemanningen som är problemet, samtidigt som Läkarförbundet i många år aktivt har arbetat mot fler utbildningsplatser samt att fler skall utbildas till läkare. Detta med syfte till att hålla lönenivån uppe. (Jag skojar inte!)

https://www.svt.se/nyheter/inrikes/lakarforbundet-bromsade-utbildning

/AI

Underbart om detta stämmer🤗

Fundera på det.

Tror inte ett skit på att du är det. Detta handlade om dig och ingen annan, så jag vet inte varför du skriver så.

Jag får väl skriva om jag vill, det bestämmer inte du.

Nu handlar denna tråd om Hr men, finns det verkligen folk i landet som inte vet att detta beror på all dokumentation.

Ett sjukvårdbiträde förväntas skriva att hon torkade av brittas bord och puffade till kudden. Med tidsangivelser mm. Och detta gäller inte bara vård utan skola barnomsorg och hela förvaltningen.

Så istället för att fortsätta med nästa uppgift, nästa patient eller torka av bordet i nästa rum går det tid åt att dokumentera absolut trams istället för att göra sitt arbete.

Detta är dock oundvikligt när byråkrater tar över ett samhälle.

Nu handlar dock tråden om hr:
Men hr har har också fungerat som ett alibi att ta in den kvinnliga hr-chefen i styrelsen utan meriter från ekonomi, produktion, försäljning, ledning och annat. ett snabbt sätt att på pappret göra styrelsen mer jämlik.

Jag reagerade mest på det här. 400 tjänster på HR, People & Culture. Rena woke avdelningen.

Men grunden är väl även att Scania vill sälja i USA.

Frågan är om samma saker sker på Traton och VW just nu.

Men du tramsar ju bara. Vad vill du tillföra i ämnet?

Har du ens läst trådstarten?

"Totalt ska 750 tjänster bort inom hr och kommersiella enheter i Sverige."
vad innebär kommersiella enheter?

Jag har aldrig förstått nyttan med HR. Allting fungerade bättre innan detta trams och hitte på - yrke uppstod.

Vad har läkare och HR för gemenskap?

Däremot har företag, även många stora, gjort sig av med sitt HR och köper in tjänsten från diverse som påstår sig vara specialister. Dessa använder unga tjejer utan arbetslivserfarenhet agera bedömare vilka som ska ha arbete. Aldrig har felrekryteringen varit värre. De använder sig att benämningen teknisk tekniker, ekonom med sifferminne osv i sina annonser. Unga premieras då dessa pratar samma språk. De kan inte heller svara på frågor om företaget eller tjänsten i sig då de saknar kunskap. De är dock duktiga på att rabbla stödord de fått men förstår sällan vad de betyder.