Kan jag stämma min arbetsköpare för felaktig övertid?

Vad arbetsgivaren subjektivt menar utgör ett behov kan inte ensamt avgöra lagligheten. Det krävs att det finns ett särskilt behov som kan granskas objektivt av fack, AMV eller domstol. Att lagen tillåter en viss mängd övertid är inte samma sak som tillåtelse att använda slentrianmässigt. Arbetstidslagen kräver särskilt behov, se första meningen 8 § ATL och är en förutsättning för att ens kunna diskutera övertidskvoter.

Nu är AML en ramlagstiftning, så den är ganska fåordig på området. Men eftersom du frågade om en hänvisning i AML så är det upplysningsvis 2 kap 10 § AML.

Det är i princip fritt att beordra övertid hur som helst så länge det inte är någon form av straff eller mobbning.
Att det behövs någon som jobbar den tiden är skäl nog.