Gruppintervju för jobb till statlig myndighet

Hur är det gruppintervjuer fungerar inom statlig myndighet och hur bedömds det?

Sitter man typ 5-10 pers och ska diskutera något eller prata om sig själv i gruppen och så övervakas/spelas det in?

Gruppintervju känns oseriöst. Har varit med om det för typ 15 år sedan. Alla fick jobbet tror jag.
För seriösare tjänster kör man inte gruppintervju. Jag kan inte riktigt svara på din fråga, men jag tror att om man kör gruppintervju så vill man massanställa. Så det är nog stor chans att du får jobbet. Lycka till!

Nja är gruppdiskussioner faktiskt står det, sen en kortare personlig intervju

Du hade en annan tråd om att jobba på flyktingförvar så det kan vara att dom hystar in ämnen för att se vad för folk man har att göra med och hur dom beter sig i grupp eller hur man efter bedömer varandra när man pratar med den som ska anställa?

Hur menar du med "gruppintervju"? Att man samlar ett antal sökande till tjänsterna och intervjuar/utvärderar dom i grupp?

Jag har omfattande erfarenhet från rekrytering under närmare 10 års tid till både handläggare/utredare/chefstjänster i statlig sektor och har aldrig hört talas om att det förekommer, än mindre varit med om det själv.

För statliga tjänster gäller att arbetsgivaren alltid måste ta hänsyn till sakliga grunder vid anställning, så som dokumenterad förtjänst och skicklighet dvs erfarenhet och formell kompetens. Det du beskriver låter oseriöst och lämnar öppet för godtycke.

En person som sitter och säger saker som ”Men ärligt talat, håller du inte med om att Sverige aldrig har varit tryggare?”

Och så sitter en HR kärring och antecknar vad du svarar.

Man sitter i grupp, och berättar om sig själv och sina tidigare erfarenheter och frågar om tjänsten.

Det är som en vanlig intervju fast här ska flera lyssna på vem du är o s v.

Arbetsgivaren tjänar tid istället för att kalla en och en och gör samtidigt en "test" för att se hur social och säker personerna är att prata i grupp.

Ja jag varit på en gruppintervju för många år sedan.

Samma erfarenhet.

Var på gruppintervju för ca 10 år sedan.

Allt avslutades med att alla fick jobb och fick skriva på avtalet direkt.

Ringde och sa upp mig dagen efter eftersom jag fick kalla fötter.

Har erfarenhet av det. Var riktigt skumt sätt att rekrytera.

Man fick sitta inför ca 10 främlingar och berätta om sig själv.
Har inga problem med det men tycker det är ett mycket annorlunda sätt att rekrytera på.

Jätteskumt och bara gjort det en gång som tur är.

Minns att det var två från HR som var med. En pratade och den andra observerade och granskade grppen under tiden , de satt på olika platser i rummet. En satt bakom ryggen på flera personer och det var väldigt obehagligt.

Gruppintervjuer används knappast för specialisttjänster. Kom i tid, var propert klädd och var inte konstig. Lyckas du med det konststycket har du goda chanser att få jobbet. Lycka till!