Ambulanspersonal larmar - äldreboende i Västerås helt utan svensktalande personal

Bla olika former av lönebidrag och liknande lönesubventioner, men även saker som att dom tas in med lägsta ingångslön medan erfaren, utbildad, svensk personal ofta har lite lönekrav mm spelar in.

När jag jobbade med att bevilja lönebidrag för typ femton år sedan, så var det helt uteslutet att ett äldreboende skulle ha "lönebidragare" som vårdare. Det förkom i köket, som vaktis osv, men det var helt otänkbart att någon med lönebidrag skulle utföra vårdarbete.

Är ingångslönerna lägre för invandrare?

Ja, stämmer.

Vårdar en anhörig så det är precis så det är.

Ja det funkar kanske att hålla på och trixa rätt rejält med språket, men man skall vara medveten om att det är rätt tvivelaktigt sätt att göra på isht om man skall kommunicera med andra som inte har så starka kunskaper i svenska språkte. Det är lätt hant att man trixar till det så att man inte förstås av folk som inte har svenska som modersmål. Med sånt sätt att hantera språket är jag inte helt övertygad om att problemet helt och hållet är att beskylla utlänningar för.

Det är dessutom rätt tveksamt att t.ex. inte säga "personer" istället för "personal" med tanke på att orden har lika många stavelser (jmf polisman istf polis där det sistnämnda går snabbare att säga). Dessutom så är det så om man använder det i plural så är det oavsett rätt rimligt att man använder pluralformer. Ingen skulle väl få för sig att säga "två polis", "två ungdom" för att ta exempel från länken - varför skulle då helt plötsligt "två personal" vara ett accpetabelt språkbruk? Och går man den vägen så blir det "personaler" vs "personer" varpå "personaler" förlorar på att det blir onödigt många stavelser (en mer) allt bara för att använda ett ord på felaktigt sätt.

Löner och arbetsmiljö är väl för dåliga. Men, kommuner och vårdskojare tackar väl och tar emot när det finns invandrare att anställa för låga löner och utan stora krav på bra arbetsmiljö. Det är bland annat pga denna lönedumpning (eller kanske utebliven lönestegring) som arbetskraftsinvandring bara bör tillåtas om lönen som erbjuds är över svensk genomsnittslön. Eller medianlön. Kan diskuteras.

Men, om arbetsgivarna vill ge låga löner trots att de "inte hittar personal" så vet jag inte om man kan hävda arbetskraftsbrist.

Nu är det ju inte direkt så att det är Anna Tenje som har lagt grunden för detta, utan snarare år av socialdemokratisk vanskötsel. Å andra sidan skördar ju nu de gamla på äldreboendena frukterna av deras envisa röstande på (S).


Mata inte trollen. Arga Angelica är ett ökänt sådant på forumet, och nu högg du i betet. Låt henne självdö.

/AI

Fy fan...stackars äldre som inte kan kommunicera, kanske har ont, är hungrig, törstig och inte får hjälp.
Så här får det inte gå till

Var är barnen o barnbarnen?

Varför röstade dom själva på sossarna alla dessa decennier?


Valfläsk som ”frysta kaffepriser åt pensionärerna” o 19,95kr/md mer o nu sitter dom med svarte Petter…

Jävligt surt att ha hjärntvättats ett helt arbetsliv o få asociala, underbetalda, frustrerade och socialt icke kompatibla sandnegrer som ska skapa livskvalité de sista åren.

Vidriga sossesvin!

Och alla ansvariga är antingen ointresserade eller bara sover…IVO, Socialstyrelsen, kommunens MAS etc…För jävligt.

De kan bo 50 mil bort. I Sverige förutsätts det att vi flyttar dit jobben finns.

För övrigt så finns cargo cult-mentaliteten bland politiker och tjänstemän från alla partier, även om SD och AfS brukar skriva kritiska insändare.

Om någon i tråden vet om anställningarna av personer med dåliga språkkunskaper förekommer även i SD-styrda kommuner får ni gärna göra ett inlägg om hur det går.

Fan vad jag ser fram emot min ålderdom, det är så härligt att betala skatt.

Min mormor har mest problem med att förstå om personalen är män eller kvinnor!