Rutten historia det här. Kollade in damens Linkedin och det verkar mest som om hon har gått intetsägande kurser i "ledarskap" och sånt. Det påstås att hon har god kunskap om IT men jag vet inte riktigt hur hon fått den. Min känsla är att det är en sån typ som bara drömt om att få vara chef och ha en titel att skryta med plus lön för att kunna hålla en fin fasad. Och säkert munläder som fört henne dit hon är.
Citat:
Det var i april som Gefle Dagblad avslöjade att Region Gävleborgs nya IT-direktör, Caroline Dewoon Thorén, ska ha anställt tre tidigare kollegor till höga tjänster inom regionen. Vid rekryteringen ska hon enligt tidningen varken ha följt reglerna för annonsering, intervjuer eller facklig samverkan.
Enligt Gefle Dagblad ska alla tre nyanställda ha fått löneökningar på upp till 30 procent jämfört med sina företrädare.
Citat:
Caroline Dewoon Thorén vill inte kommentera avgången till SVT Gävleborg mer än att hon anser att den handlar om en personlig situation.
Nån som vet mer om den här händelsen eller Caroline - är det första gången hon tänjer på reglerna eller bara första gången hon avslöjas? Verkar ju inte ha gjort det diskret och känslan är att hon bara inte fattade hur det funkar? Men hur är det möjligt efter många år på relativt höga chefsposter?
Du kan väl klistra in hennes CV. Har hon länge jobbat inom det privata förstår man ju att hon inte har riktigt tålamod med en tungrodd kommuns system. Men kan ju även handla om ren vänskapskorruption.
Du kan väl klistra in hennes CV. Har hon länge jobbat inom det privata förstår man ju att hon inte har riktigt tålamod med en tungrodd kommuns system. Men kan ju även handla om ren vänskapskorruption.
Senaste hon har gjort:
CIO - CDO, It och digitaliserings chef.
Locum AB Region Stockholm · Full-time
Apr 2022 - Oct 2024 · 2 yrs 7 mos
Chef områden:
IT - Säkerhet och Cyber säkerhet
IT - Innovation utveckling
IT - Arkitektur
IT - Drift
IT- Support
IT - Styrning
IT- Fastighets plattformen
Ledare - Lyft av IT infrastrukturen, Ledare - processer it, digitalisering, Regionledningskontoret
Region Stockholm
Aug 2019 - May 2022 · 2 yrs 10 mos
Ansvarig ledare för ett regionsövergripande IT infrastruktur lyft för att nå i mål med digitaliseringen. Styrgruppen för Masterdata. Styrning, säkerhet, organisation, kommunikation, nya strategin för it och digitalisering är några fokusområden. Även samordningsledare för nya styrmodellen inom IT-infrastruktur för att lyfta digitaliseringen/robustheten, skapa effektivitet och bra plattformar för utvecklingen inom alla förvaltningar och bolag. Höll ihop alla it styrgrupper för att gemensamt inom Region Stockholm få en tydlig utveckling och effektivisering inom rätt områden. Höll ihop och leder arbetet med våra processer på Strategisk it.
Var ansvarig ledare på regionledningskontoret för Region Stockholms IT- infrastrukturlyft LAIF där den nya digitala strategin ska införlivas. Strategisk it har ansvar för att strategiskt samordna, säkra, styra, leda samt följa upp arbetet för alla våra nämnder och bolag.
Arbetsförmedlingen
Staben för affärsområdet digitalisering
Jul 2017 - Aug 2019 · 2 yrs 2 mos
Stab Nord, Utveckling Arbetsgivare/Näringsliv
May 2016 - Jul 2017 · 1 yr 3 mos
Hela CVt börjar med "Chef för fyra tv-stationer samt medlem i ledningsgruppen för TV 4 Sverige AB" redan 2003-2006 då hon var ca 30 år. Snabbt jobbat.
Hon påstår sig ha gått Ekonomi, marknadsföring och journalistik på Mitthögskolan 1997-1999.
I övrigt är den enda utbildning hon skrivit in som har med IT att göra "Google Digital akademin"...
Jag blir ärligt inte förvånad om det skulle visa sig att delar av såväl utbildningar som yrkeserfarenhet är något putsade och skarvade.
Men som sagt hon har nog munläder så det räcker för att täcka eventuella kunskapsluckor.
Nu har hon iaf löst försörjningen de närmsta 18 månaderna. Full lön i ett halvår (ca 110 000kr/mån) och sen får hon "reducerad lön" i ett år. Bara att gratulera.
Varifrån har du fått uppgifterna om att hon erhåller full lön i sex månader och varifrån har du fått löneposten?
Allt står på GD.
Hon kommer kunna få ut 1,7 miljoner för detta och inte behöva jobba på 18 månader. Medan resten av regionens anställda som gör 98% av jobbet är lågavlönade och får växelpeng i lönejustering detta år.
Detta är ju en tabbe i höjd med Gävle Kommun, som i sin tur består av korrupta och inkompetenta chefer.
Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!
