Ok FB - Help a H*n out 
Är det nån därute, som kan bistå kring uppsägning och/eller lön som inte har utbetalats?
Bemanningsftg är välkänt & uppdraget där jag var stationerad på är kommunalt.
Jag är INTE Fackligt ansluten utan hoppas att någon vet/kan hjälpa mig om detta är något att ta vidare?!
Jag var tillsvidare anställd hos bemanningsftg. (Efter 6 mån)
som avslutade pga att uppdragsgivaren (Kommunala bolaget) inte längre hade ett behov.
Dagar senare kom det ut en annons om att man sökte personal till just denna tjänst av det kommunala bolaget.
1. Är detta OK för ett kommunalt bolag?
2. Har Bemanninsföretaget gjort rätt?
3. Övertid och OB-ersättning utbetalades först i Mars. (Gäller under 6 månaders tid)
4. Övertid + OB i Mars som skall utbetalas 25:e April hävdar arbetsgivaren att man har "missat" (Åter igen) att delge löneavdelningen, så den kommer att dröja och alltså inte utbetalas den 25:e April.
#fightforyourright #ensamärintealltidstark
Är det nån därute, som kan bistå kring uppsägning och/eller lön som inte har utbetalats?
Bemanningsftg är välkänt & uppdraget där jag var stationerad på är kommunalt.
Jag är INTE Fackligt ansluten utan hoppas att någon vet/kan hjälpa mig om detta är något att ta vidare?!
Jag var tillsvidare anställd hos bemanningsftg. (Efter 6 mån)
som avslutade pga att uppdragsgivaren (Kommunala bolaget) inte längre hade ett behov.
Dagar senare kom det ut en annons om att man sökte personal till just denna tjänst av det kommunala bolaget.
1. Är detta OK för ett kommunalt bolag?
2. Har Bemanninsföretaget gjort rätt?
3. Övertid och OB-ersättning utbetalades först i Mars. (Gäller under 6 månaders tid)
4. Övertid + OB i Mars som skall utbetalas 25:e April hävdar arbetsgivaren att man har "missat" (Åter igen) att delge löneavdelningen, så den kommer att dröja och alltså inte utbetalas den 25:e April.
#fightforyourright #ensamärintealltidstark
