När tvingas svenska företag välja: Släpp woke-agendan eller gå i konkurs?

Men snälla -VAD är det som är så skrämmande med att ha en policy att alla människor är lika värda och bli behandlade på samma sätt?

För att DEI är en fascistisk ideologi - har inget med att man önskar vara lika mycket värda, jämställda och/eller bli behandlade på samma sätt - DEI handlar om att de få skall mästra den stora massan. Inkvotering är ett ex. på att DEI aldrig kan vara något än en tvingande agenda, för få, skrikande minoriteter...

Tyvärr, är det det som inte sker iom. DEI - där går alla minoriteter före vita, medelålders män - den som inte fattat detta har levt under en sten. Samma med feminismen - kvinnor vill vara jämställda, men enkom om de får de bättre villkoren och kan köra på med "cherry picking". DEI är en fascistisk ideologi. Hur skulle annars ex. trans-män/kvinnor kunna få till en slik ordning att de får sådant genomslag i samhällsdebatten.

Du lever under en sten. Really. ”Den vita heterosexuella medelålders mannen” är i majoritet på alla ledande positioner, har högst löner, etc etc. Det finns absolut inga belägg för det du och din sekt svamlar om. Den minsta lilla konkurrens eller vidgande av perspektiv får er att skita på er. Jag upprepar för tusende gången -vad i helvete är det som är så skrämmande med att alla människor/anställda oavsett etnicitet, kön eller sexualitet ska behandlas på samma sätt?
Det finns absolut ingen som har påstått att den ”vita medelålders heterosexuella mannen” är inkompetens, ska utrotas eller diskrimineras. Det enda som sägs är att han ska ”tävla” på precis samma villkor som alla andra grupper.

För att DEI är en fascistisk ideologi - har inget med att man önskar vara lika mycket värda, jämställda och/eller bli behandlade på samma sätt - DEI handlar om att de få skall mästra den stora massan. Inkvotering är ett ex. på att DEI aldrig kan vara något än en tvingande agenda, för få, skrikande minoriteter...

Alltså vad går du på? Vad är effekten av att jobba för jämn könsfördelning -löneskillnader? Dina inlägg är fullständigt obegripliga.

Ja det märks att du inte har en aning om varför DEI skulle vara bra, och det är inte så konstigt då det är skit.

Precis. Clowner kommer inte diktera villkoren här.

Nej. Vad har du fått det ifrån att det skulle göras urval på det sättet för att man har som mål att uppnå en jämnare könsfördelning? För det första är det ett mål. Det betyder inte att det ska tillämpas att en outbildad och oerfaren kvinna skulle få en tjänsten framför en utbildad och erfaren man. Utan att om båda har samma utvisning och erfarenhet, då bör det underrepresenterade könet väljas. Att ha det som mål kan även innebära att se över hur man i högre grad till exempel attraherar kvinnor/det underrepresenterade könet att söka tjänsten.

Jag har sagt upprepade gånger att jag, och de flesta, inte tillämpat eller försvarar strikt kvotering på det sättet att kön/etnicitet/ sexualitet på något sätt skulle gå före kompetens. Det är inte det DEI handlar om. Det handlar om att alla grupper ska bli likvärdigt behandlade.

Om målet är att alla grupper skall bli likvärdigt behandlade så behövs inte DEI.

Vad tycker du om detta?

The US Equal Employment Opportunity Commission requires companies with 100 or more employees to report their workforce demographics every year. Bloomberg obtained 2020 and 2021 data for 88 S&P 100 companies and calculated overall US job growth at those firms.

In total, they increased their US workforces by 323,094 people in 2021, the first year after the Black Lives Matter protests — and the most recent year for which this data exists.

The overall job growth included 20,524 White workers. The other 302,570 jobs — or 94% of the headcount increase — went to people of color.

https://www.bloomberg.com/graphics/2...ate-diversity/

Är det rimligt att vita stängs ute från 94% av jobben?

America is about 60% White and 40% non-White, and for those entering the workforce probably about 50/50. Thus the only way that this hiring disparity of 6% White and 94% non-White is possible is that corporations blatantly discriminated against White applicants.

Tror du inte att det kan ha orsakat missnöje som kan ha bidragit till att Trump vann det senaste valet?

Jag tycker också att alla skall bli likvärdigt behandlade. Jag har absolut inget emot att arbeta tillsammans med människor med annan bakgrund.

Men. DEI är rasism mot vita. Det tycker jag ingen borde stödja.
Och att Trump vann i USA och "högerpopulister" går framåt i EU är en motreaktion på sådant.

Ditt hjärntvättade WT-patrask. Det handlar inte om att normalbegåvade människor plötsligt måste bevisa för dig att DEI är det bästa som finns och att mångfald är det enda som gör att företag tjänar pengar. Inte en jävel i tråden, eller i verkligheten, har någonsin påstått det. Du argumenterar mot en halmgubbe. Då kan du själv "BeViSa aTt FöReTaG bLiR fRaMgÅnGsRiKa gEnOm aTt StYrAs av SkAtTeBrOtTsLiNgar och nAZIster!! 1!1" 🤡

Det spelar ingen roll om DEI leder till rikare företagsägare eller inte. Det är inte poängen.
Det här handlar om det absurda i att fascisisten Trump vill detaljstyra hur privata, utländska företag ska rekrytera sina medarbetare. Det har han givetvis inte ett jävla skit med att göra. Varför skulle självständiga privata företag i en annan världsdel behöva bry sig om vilka ord som MAGA-patrasket blir triggade av? Om företagen tror de tjänar mer pengar genom att rekrytera folk från olika kön och bakgrund står det väl dem fritt att göra. Eller inte. Det bestämmer de själva - inte någon oreange sexbrottsling på andra sidan jorden. Det är dessutom osedvanligt korkat att tro att multinationella miljardföretag medvetet tjänar mindre pengar bara för att anställa fler bögar pga någon påhittad "woke-agenda". Inget av det ni målar upp som ett avgörande samhällsproblem är ett problem i verkligheten. Ingen som faktiskt befinner sig i arbetslivet upplever "mångfaldspolicys" som en stor fråga. På sin höjd suckar man lite och ser det för vad det är: ett billigt och lite töntigt sätt för företag att låtsas bry sig om något annat än vinst. Men det är uppenbarligen supereffektivt som rage bait till er lågbegåvade neandertalare. Ni som lydigt sväljer och rapar upp exakt vad sektledaren Trump skedmatar er med. Ingen av er hade ens hört begreppet DEI för ett halvår sedan. Nu använder ni Trump och Fox News buzzword i varje mening, och är beredda att dö för att stoppa kvinnor från att komma in i företagsstyrelser. Hjärntvättade får.

Trump är en narcissistisk jättebebis som gapar och gormar och kräver att hela världen ska lyssna på honom i hans oändliga vishet. Samtidigt som han alltså "försvarar yttrandefriheten" genom att förbjuda privata företag att använda vissa ord i sina egna policydokument. Och du din dreglande incel sitter och frustar framför datorn och runkar din mikropenis av upphetsning till att någon "äntligen" vill backa utvecklingen 200 år. Är lilla snöflingan rädd att en jätteläskig tjej ska ta ditt jobb? Tror inte det är så stor konkurrens om att städa toaletterna på T-centralen, lilla vännen. Styrkekram! ❄️

Hej, transnegern - har du glömt ta dina psykpiller?

DEI är djävulens påfund och ditt fanatiska orerande ger mig rätt. Ni inom transvärlden skriker högst och kräver mest, samtidigt som ni kommer med nada till bordet...

Jag lämnar dig härmed dig till dina skötare - hoppas du får behålla din dator.

Ha det gott, lille vän!

Nej det tycker jag låter som att det är en orimlig fördelning utifrån urvalet. Men vad har det att göra med DEI? Som sagt; DEI handlar om att alla människor oavsett etnicitet, kön eller sexuell läggning ska behandlas på lika villkor.