Normen att jobba 8 timmar per dag

Jag håller egentligen med, men å andra sidan är ju detta något som man redan åtminstone i teorin kan förhandla fram. Uppenbarligen finns det dock inget större intresse från arbetsgivarna att göra det. Det finns nog många branscher där det skulle bli rätt svårt att pussla ihop arbetsscheman om alla arbeta olika antal timmar, vilket gissningsvis är anledningen till att man inte är så sugna på det.

Det finns ju alternativ som går åt andra hållet där man har "0 timmars" avtal och det är helt flexibelt och väldigt mycket upp till arbetsgivaren att bestämma när dom vill erbjuda timmar. Detta är ju å sin sida inte så fördelaktigt för arbetstagaren då det kan finnas perioder då man inte får jobba alls.

Hela arbetslivet i Sverige har inte följt utvecklingen i övrigt, man fortfarande följer gamla traditioner och regler.

Själv har jag oftast har förtroende tid även fast det står 8-17, men arbetsgivaren har svårt mäta resultat annat än tid men hela arbetslivet måste förändras, bara detta med alla chefer som man ska ha på alla nivåer, det är vuxna människor som jobbar, man behöver inte chefer för allt 2025, bara rollen chef är så förlegad idag och framförallt kostar pengar.

Egentligen är detta bullshit. En av fritidstimmarna är lunch/rast på jobben.
Resten av tiden är mestadels förberedning för att ta sig till jobbet (frukost, hygien, med mera), pendling till jobbet, ombyte på jobbet x2, pendling hem, förbereda inför nästa arbetsdag med lunchlåda och what not.

Det är sant, det försvinner tid på lunchen och restimmarna hem och till jobbet. Såsom samhället har utvecklats har restiden ständigt ökat senaste 100 åren.

Det borde man kompensera för så att man återigen får 8 timmar arbete, 8 timmar fritid och 8 timmar sömn.

Med andra ord, det är dags att förkorta arbetsdagen till 6 timmar + lunch och restider vilket blir ungefär 8 timmar. Är medveten om att inte alla har en 30-60 min restid till jobbet.

Finns inget som hindrar någon att arbeta deltid, deltidstjänster förekommer mer eller mindre inom alla yrken. Så det är bara för dig att välja att arbeta 25, 50 eller 75 procent om du vill. Du kan dock inte kräva att en arbetsgivare ska gå med på dina villkor för som i alla andra sammanhang behöver man komma överens för att ha ett avtal.

Ja, om de som köper mindre fortsätter att fördela sina köp på samma saker som tidigare. Det är inte min tanke. Det handlar om att omfördela sin köpkraft till mer essentiella saker och förkasta överflöd.

Det är intressant. Jag anser nämligen att arbetstagare och arbetsgivare ska ha lika mycket att säga om ett avtal. Ingenting ska vara självskrivet, minst av allt hur mycket av min tid jag vill sälja. Det är inte så lätt dock som du beskriver. Normen är 8 timmar och den påverkar psykologiskt på många sätt i vardagen, både i och utanför jobbet.

Jag ser din synvinkel på detta. Det är så många manipuleras till att tänka. Vad gör grannen när han inte jobbar? Skrämmande, eller hur! vad jag menar är vad behöver folk mer pengar till? Det är ett val såklart, men ska inte vara en norm som stimulerar överkonsumtion och besatthet av jämförelser.

Både jag och min fru har arbetat deltid nu i snart 15år. Går ingen nöd på oss. Hos min nuvarande arbetsgivare har jag en heltidstjänst men en beviljad tjänstledighet på 25% utan slutdatum.

När jag diskuterar detta med kollegor/bekanta så upplever jag oftast att det är deras ovilja att gå ner i lön som gör att dom inte ens kan tänka sig att fråga arbetsgivaren om tjänstledighet eller deltid.

Hur jämlikt en förhandling mellan arbetsgivare och arbetstagare är en intressant fråga. Om du som arbetstagare har en kunskap arbetsgivaren efterfrågar är det till arbetstagarens fördel, tillgång och efterfrågan. Just hur många timmar en arbetstagare ska arbeta skulle jag dock vilja säga är en av de enklaste saker att förhandla om och få sin vilja igenom som arbetstagare speciellt om man har något att erbjuda.