Behöver Sverige och arbetsmarknaden en anti-DEI storm?

De flesta vill ha meritbaserad anställning för att de tror att de själva är "the shit". Tills de kommer på att de inte är det på riktigt.

Jag kan förstå hur det kan kännas rimligt till en viss gräns, men i slutändan tror jag det kommer skapa mer arbetslöshet av den enkla anledningen att företag då kommer säga i ännu större utsträckningen att "kompetensen inte finns" och ta in mer indier.

Så nej, vi har det nog bra som vi har det.

Ja, det är problematiskt att meritokrati fått ge vika för den identitetspolitiska ideologi som DEI är en produkt av. Dels eftersom att det grundantagande som denna ideologi bygger på (att olika utfall mellan grupper i samhället beror på systemisk diskriminering) är falskt, dels eftersom att samhället förlorar på att missgynna de med skicklighet och erfarenhet. Ironiskt nog utgör också DEI ett praktexempel på den rasdiskriminering som DEI-agendan påstår sig vilja bekämpa.

Arbetsliv och arbetsmarknad --> Jämställdhet och diskriminering
/Moderator